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株式会社富山第一銀行の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 窓口係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
オフィス環境:
建物は新しいものから古いものまで様々です。快適に過ごせる支店もあれば、和式便所で木造の古い建物もあります。全ては運です。

回答者: 女性/ 窓口係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社
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回答者: 女性/ 窓口係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:退職金制度あり。勤続年数が長くなればなるほど増える。役職がつけば増える
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回答者: 女性/ 窓口係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 --万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入行1年目は手取り約20万。2年目からは16万ほど。外回りの渉外になれ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:残業については、働き方改革の煽りを受け残業をしないようにとう
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回答者: 女性/ 窓口係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:時間外が厳しくなってから内勤はほぼ定時で帰れるように。渉外は
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:研修制度は、若手、中間層、と世代毎にあります。若手については
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回答者: 女性/ 窓口係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:ふつう。産休育休は取りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1度、具体的目標(数字で、投資信託獲得〇万円など)をたて、それを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年2回、春と秋に定期健康診断があります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:休暇制度はたくさんあり、長期休暇、ポケット休暇、夏期、冬期の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
女性の働きやすさ:私は今、短時間勤務です。育児休業からの復帰でそのまま短時間勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
オフィス環境:人員不足により、1店舗あたりの人数がかなり少ないです。銀行という仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長性・将来性:今、地方銀行は生き残りをかけていろいろな施策を行っていますが、富
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇がしっかりとある。保育園に希望の日に入園できなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:期末、決算期などは残業が増えます。渉外は毎日1~2時間程残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性が少しづつ増えてきて、段々と取りやすい環境になっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:お客様に喜んで貰えるととても嬉しいです。金融商品を販売するのがメインの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:今は主に預金関連の事務をしていますが、今後はどのポジションでも活躍出る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休みです。長期休暇など、休暇制度は充実してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は支店によりけりなので、一概には言えません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:研修を受けられる対象に偏りがある。また、研修を受けたとしても専門性に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:若手の研修は充実してきていると感じる。私の新人の頃と比べると幅広く積
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:人材の不足。そもそも人員がたりていない。機械化も進んでいないのに人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:入社から毎月研修が設けられています。営業店での仕事をしながら本部研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:育児休暇、産前産後休暇もしっかりと取得できます。子供が小学三年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:店舗にもよりますが、営業室は古く、備品等もかなり古いものが多いです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:短時間勤務制度については取得の実績が少なく、申請しにくい。まだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:長期休暇、ポケット休暇、夏冬の特別休暇など、積極的に休暇をと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の数も増えてきており、充分活躍出来ると思います
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回答者: 女性/ リテール渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:目標という名前のノルマがあるが、頑張っても頑張らなくても同じ給与のため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:特徴がない。全て他行の後追いであり、行動に移すのもシステム導入も
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日の組合活動が多すぎた。若い世代の退職者が多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収やボーナスについては、若いうちは少ないと感じるかもしれないが、富山
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:中間管理職が変わった人が多いイメージ。組織体制・コミュニケ
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