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イトキン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:販売スタッフはほとんどが女性。しかし配属されたブランドによって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:販売スタッフは時短勤務や産休、育休を取得しながら働ける環境はあ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:本社・支店・ショップ共に女性が活躍する場が多く、産休・育休を明
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:接客業なので休みにくいという点では働きにくいと思います。急なお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:洋服が好き!という方は、お客様とも距離が近くなりますし日々の仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】残業手当が付かないようであれば、就業帰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】正社員、店長クラスに上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】生き生きとした、適切な接客販売。ソツ無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:お店の雰囲気に影響がでます。なので、私が配属になった先は人間関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:ファッション好きなら楽しい。ブランドや店舗によるが少人数体制で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:お店にもよるとは思いますが、産休で休んでいる人は聞いたことがな
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回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいません。所属部署によって休暇は取りにくいで
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:基本的に管理職は男性が多いため、子育てや介護を担う女性の働き方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:有給はとりずらいです。主に女性が活躍できる
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:各ショップに二、三人の販売員なので気が合う人だったり、クセのあ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性しかいない職場であるので、その点理解出来
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:販売職は女性が多いので育児や病気など理解して
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回答者: 回答なし/ FA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:本社の方は分かりませんが、休暇取得は店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:不公平なシフトを組む店長は自分の希望休、希望休の理由を言わない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:育休等があるので女性にとっては良い会社。特に40代以降の女性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:時短勤務の方は、最初にきちんと話をしていれば、ほぼ希望通りの勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:SALE前やSALE中は残業が当たり前なのですごく残業ばかりで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:販売は、女性が沢山活躍できます。ファッションが好きで、接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:少人数店舗だと、どんなに熱が出ても休めない。いきなり休まれると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:洋服が好きなので、店で着られる制服は半額ほどで購入出来ます。フ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:社員になりたい気持ちもありましたが、やはり遅番が結構辛く、レジ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休も、取れない訳ではないし、時短勤務も導入されてはいた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場でしたが、土日祝日のお休みは、基本的に取れない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休制度はしっかりしていて年休もしっかり取れる病気の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:夏休暇、冬休暇は有給休暇から削られてカウントされていた為特別感
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:アパレルなので女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女の多い職場のため、気の合う合わないなどはあれと思うが、仕事と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:正社員として働く事が出来なく、社員と業務内容がほとんど変わらず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は会社がしっかりしているので普通に取れた。戻って仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休や育休をいただいて、ちゃんと復帰することができ、希望の時間
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