回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】比較的若い世代の方は言ってレベル(リーダー)は目指せる機会は多いと思います。 それ以上(部下を持つ)となると、自分で専門性を磨いたり、自己主張をしたり、社外でのトレーニングの機会を見つけて価値を高めたほうが良いのではないでしょうか。
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