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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：未経験にも相当な責任のポジションがあてがわれる。たとえば、いきなり会計の担当よろしくね。など。一応ら研修もあるみたいだが、一般職も未経験だったのでそんな事できるわけないな。と思うのが普通だが、人が足りていないとの事だった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：現場によるが1からキチンと指導してくれる。未経験にたいしても、きっち

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年06月06日

成長・キャリア開発：人手がない、お金もない、それでも何とかするしかないがデフォル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しのよいと言えばよいと思います。上司とも比較

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる社員は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい風土だと思います。会社の理念

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】仕事に対する考え方や失敗した時の対処の仕方など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】移動や職種転換は、とても多い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】委託で事業をしている事が、ほとんどなので、失敗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場で学ぶ環境。早い人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】従業員がどの現場も足りず、経理

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】職場の人数がたりていないので1人休むとそ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】だいたい2ヶ月し、1人で子どもと遊んだり。各行

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】仕事が児童館なので併設されている学童クラブと関わる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすいと思う。思い立

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】月1で館内整理日を設けていて、全体の会議、その児童

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】その会社自体の社長や経営陣との仕事する機会はないが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】自分が中途で入ってきた時は馴染めたが今は中

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容であり厳しくもある風土。失敗を糧に次に繋げ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】話し方やプレゼンの仕方が上手

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視していると思います。その成果を区に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】特にないです！前々からこの業界に入りたかったので！

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修や勉強会は一切なく、成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】歓送迎会などの飲み会や行事終わりのお疲れ様会などがあ

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2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：「仕事のない人のために『しごとおこし』をし、貧困から救う」という理念は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】育成のための配置転換があると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】寛容だと思います。勤務地は離れていましたが、や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特定の資格取得に関

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】職場で話し合って、研修を行ってい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】隣接の事業所長が声を掛けてい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】携わっている分野のことについて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：協同労働の良い所として、正規雇用者、非正規雇用者に関わらず意見を言う機

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会社名	特定非営利活動法人ワーカーズコープ
業界	その他（その他）
URL	http://workerscoop.blog53.fc2.com/
所在地	東京都豊島区池袋３丁目１−２光文社ビル　６Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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