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契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列。年次。

困難な予算計画により数字による評価がされにくいため、賞与は上がりにくい。ベースが少ない。

手当関連制度は昭和で止まっており、当時の働き方やライフスタイル、事業に合わせてある。
そのため、今の若年層には厳しい部分が多かったり、疑問に思う基準が多い。
無くはない程度として捉えてよい。
遠隔地や高頻度訪問など、担当によって生活環境へ影響が出るが、それに対する担当手当は無い。

評価制度:
不透明。
数字実績による評価はもちろんあると思うが、プロセスやタスク数が評価されることはない。
上司、環境による。

昇進は基本年次。
担当予算やクライアント規模が大きいほど、位が上の担当者ということは無い。併せて、ライフスタイルへの影響はほとんど加味されない。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
勤務時間・休日休暇:在宅ワークについて、トップと二番手の考え方が真逆のため、現場
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:とにかく古い。ポイントカードが出始めの頃は、競合がおらず、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:20代は社宅の補助が手厚く、格安の家賃で一人暮らしをできる。借り上げ社
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みですが、お得意先様でのポイントカード会員募集や貯
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
317万円 19万円 0万円 79万円
年収 317万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 79万円
給与制度:昇給は、年1回ある。営業部に配属されると営業手当がもらえる賞与は、評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:古くからある企業なので、スーパーからの信頼関係がある点は強い。そこか
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:営業先での会議する相手は、スーパーーマーケットの経営陣が多く、若い時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今はどうかわからないが、最悪な時期はボーナスなし。良くても1ヶ月分ある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:年収・給与制度の欄で回答した通り家賃補助が特徴的です。また家賃補助とは
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【給与制度】残業手当の管理がありません。就業時間や勤怠の管理が粗悪と言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
働きがい:ポイントカードシステムを通して企業の経営者から店長、末端のパートさんま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
働きがい:厳しさと言えるかどうかは定かではありませんが、どうしても数年務めると販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
福利厚生:借り上げ社宅制度がある為、新入社員や30歳未満の若い層の社員は正に福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
勤務時間・休日休暇:良い点は皆無です。早く帰れと号令は出しますが、誰1人として帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
教育・研修:最初の2・3ヶ月はOJT担当に同行して覚えるスタイルで身につくことは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月01日
成長性・将来性:かなり厳しい。次々とクライアントが奪われている。現在全社あげての
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間、休日休暇】完全週休二日制ではありませんので、土日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
勤務時間・休日休暇:取引先が年中無休の為、会社携帯は手放せない。何かトラブルがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
福利厚生:先に挙げた借り上げ社宅制度ですが、あくまでも年齢制限があることを忘れず
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:取引先の対象がスーパーマーケットやホームセンター、ドラッグス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
成長性・将来性:何か変わらなければならないと焦っている経営陣を間近で見て、若い人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
雇用の安定性:所属している雇用形態はほとんどが正社員です。パートナー社員や契約社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の場合は、配属されてから半年程はOJTを含めてしっかりとした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が年に1回、賞与が年に2回、家賃補助が非常に手厚く30歳になるまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に関しては比較的に適切にされます。半期毎に営業部と個人の目標を上長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:クライアントの社長や経営層に対して直接提案できる点が魅力。経営層と同じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
働きがい:クライアントは中小企業とはいえ、経営者や経営幹部、レジのパートナー社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は、新規採用企業で集中的なポイントカード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:27歳までは借り上げ社宅制度で月3000円、30歳までは30000円の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
評価制度:まだまだ年功序列であると感じる部分もあるので、今以上に個人の実績に応じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:システム面で遅れをとっている点です。ポイントカードの運用支援ノウハ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:定量・定性データを元にお店の現状把握から課題を発見し、解決するためには
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年二回のボーナスがあるが、営業でも正直評価項目が不明瞭でフィードバック
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
働きがい:大規模な会社と違い、担当業務が細分化されていないため、契約書関連業務か
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