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回答者別の社員口コミ(グリーンスタンプ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2013年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2013年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
勤務時間・休日休暇:良い点は皆無です。早く帰れと号令は出しますが、誰1人として帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
教育・研修:最初の2・3ヶ月はOJT担当に同行して覚えるスタイルで身につくことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
福利厚生:先に挙げた借り上げ社宅制度ですが、あくまでも年齢制限があることを忘れず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
福利厚生:借り上げ社宅制度がある為、新入社員や30歳未満の若い層の社員は正に福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
成長性・将来性:何か変わらなければならないと焦っている経営陣を間近で見て、若い人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年06月21日
勤務時間・休日休暇:取引先が年中無休の為、会社携帯は手放せない。何かトラブルがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
働きがい:厳しさと言えるかどうかは定かではありませんが、どうしても数年務めると販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年06月21日
働きがい:ポイントカードシステムを通して企業の経営者から店長、末端のパートさんま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今はどうかわからないが、最悪な時期はボーナスなし。良くても1ヶ月分ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:27歳までは借り上げ社宅制度で月3000円、30歳までは30000円の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
教育・研修:基本的には入社2年目~3年目を中心としてOJT制度で行います。年が近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
勤務時間・休日休暇:お休みの計画は月初に自分自身の担当店のスケジュールと店舗応援
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