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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと思う。ジョブローテーショ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修はしっかりしている。他の研修については研修部が機能していない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい。能力があったら、自由に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修で学んだあとに実践に移る環境です

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：コプロが多いことや、評価品目が絞られすぎているためやりがいを感じること

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：オンラインでの自習プログラムが多い。部署によっては必要なOJTがある

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：極めて短期的な成果を重視するようになったため、これに疑問をもつ人が多く

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：内勤社員に対しては研修制度が利用しにくい。英語研

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：不定期でＥ−ｌｅａｒｎｉｎｇを導入。また、対面形式の集合研修が月１回

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担当地域を一人で営業するスタイルのため、自分の営業力が問われる。さぼっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：システムで様々な角度から管理されている。数字だけではなく行動評価も見ら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：薬を通して人の生命に関わる仕事忙しいできるのでとてもやりがいを感じまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】ＭＲ認定試験に合格

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得できれば受験料が半

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】接客態度、顧客との

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】制度としては、教育係が１対１で付く制度があったが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】有り（通信教育、語学教育）

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】継続研修、新製品研修、リ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】マナー研修２日＋ＭＲ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：最高学府の医者と対等に関わりあえるのは、この仕事の最大の醍醐味だと思わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業の仕方などに明確なマニュアルがない分、自分のやりたいやり方で工夫し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一番のやりがいは、患者さんの健康に貢献することでしょうか。Ｄｒへの情報

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】Ｅｘｃｅｌのスキルは非常に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗はその内容ではなく、「誰の」失敗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】世渡りのうまさ。地道で目立たな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：品質保証部に所属していましたが、とにかく忙しい部署で、いろいろなことを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】表向きは積極的に支援する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】評価体系が直属の上司に一任されているため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】評価体系が確立しておらず、配属によってレベ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】基本的に特定のお気に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】常に自らがノウハウを学ぶよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人事評価制度に実績以外にアクションも含ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】内僅社員は営業社員のサポーターで有るという

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視ですが、個人の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】仕事を通じて成長出来る環境です。コミ

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会社名	アストラゼネカ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.astrazeneca.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪タワーＢ１９Ｆ

従業員数	3000名
設立年	1975年
資本金	2000百万円
代表者	堀井貴史
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(620件)
3		ロート製薬株式会社 3.7 口コミ(502件)
4		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2170件)
5		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1611件)

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