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アストラゼネカ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】支店長により、優先順位を決められるケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】目標設定程度が、個人の裁量で決められる機会なのかなと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:人材は常に空きがあり募集は多いです。会社としてはパイプラインなど優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:製品力の高さ(効果の高さ、安全性のバランスが良い)、開発の多さ、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量が多いため、失敗した際の責任の所在がMRのみに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:年齢・人種・職歴関係なく、アピールが上手と政治的な力があれば成り上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:現在開発している品目が全て製造承認を取得することができ、発売する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】非常に提案はしやすい。入社時期に関わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】裁量は意外に任され、オーナーシップは発揮できると思う。仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】個人商店みたいな社風があるため、自分のエリアでやりたいこ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライマリー/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:新薬の開発力はオンコロジー領域を中心にとても強いので、今後も継続的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:とにかく福利厚生および給与が良いです。有給消化に関してもコンプライアン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:自分のテリトリーで優先順位を決めて仕事をプランニングしていくことが必要
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ スタディリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:ワクチンの分野が日本では後手後手になり、ビジネスとしてはあまり成功と
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ スタディリーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業の強み:特にオンコロジー領域でパイプラインが豊富なので、開発の仕事は多くある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:MR。大きくはプライマリーとオンコロジーに事業部が別れている。その中で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産統括/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:新薬に重点をおいていること。事業の弱み:ジェネリック薬品のエロージョ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プライマリー事業部

4.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:開発力・社会認知度事業の弱み:外資系的な要因による日本的対応への応用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
事業での社会貢献:各疾患領域で、革新的な新薬を創出し、患者さんに届け続けている点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月31日
事業での社会貢献:医薬品なので、世の中の健康維持に貢献することができるというとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:糖尿病、喘息、逆流性食道炎、乳がん、前立腺がん、肺癌など様々な
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
事業の強み:製品力が高くパイプラインも豊富なため今後も成長していくことが考えられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:数字が全て。年功序列という日本的な考えがないため、若くい働き盛りの人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:会社が使うお金に対する最適化です。営業がいくら薬を売り上げても、無駄な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月14日
仕事内容:講演会やシンポジウム、ウェブ講演会などのイベントが多く、休みが少ない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:独身で20代、30代の若い時は他業種よりも高い給与で、夢があるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:若くて数字が良い人しか生き残れないため、家庭を持った40代以上の人には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:年功序列制は全くなく実力次第で若年層にも昇格の機会が与えられ給与も役職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:私は、横のつながりは得やすいと感じました。人によるとは思います。自分次
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:数字が全てのため、安定的で長期的な雇用を求める人には向いていない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:どの部署も何かと結果がすぐに求められますが、半年や一年、数年後のビジョ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:パイプラインは多いし有望。コプロ戦略も売上的には上手くいったと思う。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
事業の強み:参入障壁の高い製薬企業であること。事業の弱み:今後の新薬開発次第。事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年11月26日
雇用の安定性:出来るだけ社員を守ろうとするシステムが働き、部下の育成、社員同士の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月26日
会社の安定性:画期的な医薬品が多いのでグローバルのアストラゼネカとしては安定性が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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