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中途入社

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ERPソリューショングループ

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:
部活動、社員旅行等のイベントが活発に行われていたそうですが、コロナ以降はほとんどやらなくなってしまいました。ただ、最近では少しずつ部活動や懇親会など再開している部分はあるようです。
勤務地への交通費は実費支給。社内の飲み会の費用とそこまでの交通費も支給してもらえます。

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与はしぶいです。住宅手当が含まれているらしいがいくらかは知らない。小
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:賞与3回という点はメリットではないでしょうか。派遣のような感じですが家
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:土曜日曜は休みで年間123日くらいは休日です。基本的に融通の
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回答者: 男性/ プログラマ(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、その難易度に応じた奨励金が出る。ITパスポ
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回答者: 男性/ プログラマ(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は微々たる額。賞与は年に3回あるものの、1ヶ月の給料分ほどしか貰え
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ERPソリューショングループ

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:入社から3ヶ月ほど研修があり、基本研修後はそれぞれ部門に配属
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:わりとアットホームな職場ではあると思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ プログラマ(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:業種柄、暇な時と忙しい時で勤務時間はばらつく。有給などは取り
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回答者: 男性/ プログラマ(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:住宅補助は一切出ないため、一人暮らしの人には辛い。オフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:案件によります。自社で請負をしている際はスケジュール遅延して
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回答者: 男性/ プログラマ(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく人が辞める。中堅層の社員がどんどん辞めて
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回答者: 男性/ プログラマ(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:育休等は取りやすいため、そういった点においては働きやすいと言え
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