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株式会社コギトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:
福利厚生はほぼないに等しかったです。オフィス環境は、当時は会社自体が狭く、そんなに良い環境だとは思えませんでした。

オフィス環境:
京都本社、東京支社ともに立地は良く、ともに最寄駅から5分程度で通勤可能なところでした。建物は古くもなく新しくもなくといった感じですが、内装はどちらもある程度綺麗だったように感じています。

株式会社コギトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:
休暇は土日祝休みでとても働きやすかったです。また、残業も基本的にはほぼなく、仕事後の予定が立てやすい状況でした。私が在籍していた当時は待ち順発券機の営業をしていましたため、お客様先で発券機の設置をする場合はどうしてもお客様先の営業後となります為、夜間の勤務が発生しておりました。しかしながら、夜遅くなってしまった場合などは、翌日の出社を少し遅らして良いなどの融通が利いておりましたので、そこにそれ程苦痛を感じることはありませんでした。

株式会社コギトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:
少数精鋭の組織のため若手の意見も上に伝わりやすく、新しいアイデアにもチャレンジさせてもらえる。
意見も言いやすい雰囲気。
自社開発を行っているため、クライアントの意見も取り入れやすく、営業とエンジニアが直接意見交換をしながら新規商材の組み立て~改修まで行っている。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすい雰囲気。京都本社と東京支社間でもリモートでコミュニケーションを取りながら東西で連携している。

株式会社コギトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:
産休育休も申請しやすい雰囲気かつ戻る場所もきちんとある。
育休明けの時短勤務にも良心的に対応してもらえ、希望する限り(子供が小学校上がるまで、高学年になるまで…等)時短勤務の許可はもらえる。

株式会社コギトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:
社内教育制度有(コンプライアンス研修、リーダー育成研修 など)
また、その他外部で受講したい研修やスクール、セミナーがあれば申請して受理されれば受講可能。

働きがい:
所属している社員の個人個人の役割が大きいので、会社への貢献度が全体的に高いと思います。
携わることができる業務も多岐にあり、幅広く経験を積めることも楽しい。

株式会社コギトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し会社の収益は安定してると思っていたが、様々な事業に中途半端に投資をしているため収益が安定しにくくその分給料も上がりにくい。

株式会社コギトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:
私が在籍していた当時の待ち順発券機は、他社製と比べるとシステム等が古いものであり、そこでの事業成長は望めなかった感がありますが、スマホカバー事業等の成長を見込める事業もありました。

株式会社コギトの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与所得の平均はやはり大手に比べると低いです。
賞与は年に1回部署の予算を達成した場合に、貢献度によって分ける取り決めで年によって50万円以上貰える年もあれば、
10万円以下の年もあります。

評価制度:
基本的には実力主義です。
人事考課などはなく、1年1回昇給がある場合があります。