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一般財団法人和歌山県職員互助会のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

一般財団法人和歌山県職員互助会の回答者別口コミ（5件）

  • 一般行政職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年09月28日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2017年07月04日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
最新の回答：2017年03月11日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
4.5 最新の回答：2017年01月14日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

一般財団法人和歌山県職員互助会の職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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一般財団法人和歌山県職員互助会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年09月28日
福利厚生：
福利厚生のために、共済組合があり、給付・貸付事業、レクリエーション事業等を行っており、充実している。
互助会が指定する宿泊施設、レジャー施設、各種サービスが割引価格で利用できる。
職員住宅が県内各地にある。世帯用、単身用の両方があり、場所により築年数にばらつきがあるが、家賃、駐車場代は非常に安い。
定期的に各種健康診断、健康指導、健康相談などを実施している。
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一般財団法人和歌山県職員互助会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年09月28日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、原則月～金の午前9時から午後5時４５分まで。完全週二日制。部署によっては、土日勤務となる場合もあるが、その場合は代休を取得できる。
残業に関しては、部署にもよるが、繁忙期は残業をしている状況。
1年につき有給休暇が20日と夏季休暇が5日、その他各種休暇制度が充実しているので、仕事の都合をつければ、いつでも休暇が取得できる。
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一般財団法人和歌山県職員互助会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年09月28日
女性の働きやすさ：
女性の育休取得率は１００％であり、出産を機に退職する職員はほとんどいない。
育休は最長で子が３歳になるまでの期間取得できる。また、育休期間中は任期付きの代替職員が配属されるため、非常に取得しやすい環境となっている。
また、育児短時間勤務制度や、早出遅出勤務制度などの制度が整い、柔軟な勤務が可能となっている。
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一般財団法人和歌山県職員互助会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月14日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日：2017年01月14日
教育・研修：・研修施設が整っている
・県庁以外の方（市町村役場の職員、税務署職員等）と同じ研修を受けることで、いい刺激をもらうことができる。
・マナー講師等が授業を行ってくれる
・毎年人権教育の時間を設けることで、窓口対応、電話対応の質の向上につながっていると思う
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一般財団法人和歌山県職員互助会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年03月04日
成長性・将来性：仕事のやりがいがあって比較的安定している。上司や管理職が、職員の成長を促すよう細やかに指導してくれる。なんだかんあだ言って、県内の勤務先では恵まれている。研修制度も充実していて、真剣に取り組めば成長につながる
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一般財団法人和歌山県職員互助会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
採用時の給料月額は、経歴等に応じて一定額が加算される。なお、資格免許職については、勤務公署により適用される給料表が異なる。その後、人事評価に基づき、毎年昇給していく。
期末・勤勉手当（ボーナス）が6月、１２月に支給される。（２０２０年度は４．４５月分）
その他、扶養手当、地域手当、住居手当。通勤手当等が支給される。

評価制度：
昇任は、主事・技師（事務系は主事、技術系は技師と言う。）に始まり、最高は部長まで。 和歌山県では、試験ではなく、人事評価を踏まえて昇任していく。
比較的早いペースの昇任は、経験年数１２年で主査、本庁と地方機関で合計８年の主査経験を経て主任となるケース。
能力・実績主義に基づいて判定し、やる気、能力のある若手職員の抜擢人事も行っている。
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