回答者： 女性/ カーゴオペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年１回４月にあり、賞与は夏、冬、期末の３回あるので、楽しみが年3回訪れる感じです。
手当は家族手当、住宅補助手当の他、資格手当として事務系が通関士、作業系はフォークリフトの運転手当があります。資格が給与の手当に反映するので、社内の資格取得制度を利用して頑張る人も多いです。
評価制度：
正社員は人事考課制度があり、面談を通していろいろな相談ができます。契約社員には人事考課は適用されませんが、推薦によりグループ会社の正社員への登用のチャンスもあります。社内の委員会活動に参加するなど、積極姿勢がある方がキャリアアップしていく感じです。
昇給は年１回４月にあり、賞与は夏、冬、期末の３回あるので、楽しみが年3回訪れる感じです。
手当は家族手当、住宅補助手当の他、資格手当として事務系が通関士、作業系はフォークリフトの運転手当があります。資格が給与の手当に反映するので、社内の資格取得制度を利用して頑張る人も多いです。
評価制度：
正社員は人事考課制度があり、面談を通していろいろな相談ができます。契約社員には人事考課は適用されませんが、推薦によりグループ会社の正社員への登用のチャンスもあります。社内の委員会活動に参加するなど、積極姿勢がある方がキャリアアップしていく感じです。