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株式会社システムライフの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:
独自休暇はありません。夏季・冬季休暇は普通にあります。
有給は取り易い風土です。特に理由も問われませんし。
長期休暇は時と場合に寄るかなと思います。(どこも同じだとは思う)

多様な働き方支援:
働き方の多様性は低いと思います。ただし女性の復帰率が100%なので、産前産後に対する柔軟さは昔からあります。
リモートワークはコロナ過で整備されたので体調不良や流行り病の時なんかはできますが、健康状態の場合は認められていません。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・仕事量:プロジェクトに依るが、9時開始の18時終わりが基本。納期間近だ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
多様な働き方支援:副業は明確に禁止している。今後も直ぐに変わることは無いと思われ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
働き方の満足点:拠点やPJにもよるが、柔軟に受け入れてはくれ易い風潮になっている
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:コロナ過で色々と幅が増えてはきたが、落ち着いた今は基本的には出
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:受託ベースのITなので波があるのは事実です。ローンチ前などは
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:PJ状況に寄りますが、8割がた20時退社義務に則ってます。大
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:完全にプロジェクト依存。通常で行くと20時ルールがあり、ハー
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
多様な働き方支援:副業は禁止です。リモートワークはコロナ過で新設された就業形態で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:仕事の状況にもよるが、有休などは取りやすい環境だと思う。勤務
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:アサインされる案件にもよる。基本的に土日祝日は休暇が取れる。
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
働き方の満足点・改善点:出産に纏わる柔軟な対応は、男女ともに満足していると思いま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業禁止(申請制だがよほどでないと承認されない)なと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:担当する仕事や人によってかなり差が出ます。毎日定時で帰る人も
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