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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
会社の安定性:35年以上継続する、IT企業で毎年黒字をだし、非常に安定した経営基
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:自分は女性ではありませんが、寿⇒出産という感じで産休に入ったけ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:皆無。一番弱いところではないかと思う。オフィス環境:時間はかかっている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
評価制度:評価の時期には面談が行われるが、上司とは日頃から話をしているので特段話
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
教育・研修:資格に合格した場合に試験費用が補填される。社外の研修・勉強会には希望
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:研修制度など試行錯誤しながら基盤を作っている最中。これから支
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して皆さん復帰されているので、そういった点は安心
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
成長・キャリア開発:与えられた役割を果たせる事が大前提となりますが、自分が能力を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
給与水準:IT企業の中で、高い給料ではない。給料形態は、含み残業の形態をとってお
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
事業での社会貢献:安定した業界・製品を主力としている為、新技術を利用して社会の仕
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
給与水準:20時以降の残業は、事前申請制のため、ほぼありません。数か月に一度はシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
成長・キャリア開発:元々、人とのコミュニケーションがあまり得意では無かったが、周
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
会社の安定性:顧客の業種・業界が複数に分かれているため、特定の業種の不況時の受注
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
給与水準:プログラマとしての技術力がアップしても、大幅に給与が上がることは無い。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:特にこれといった特徴はなく最低限は用意されている。オフィス環境:休憩ス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
働きがい:受け身姿勢では無く、能動的な姿勢が大いに求められる職場である。先輩・上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:頑張ってはいるのだろうが、残念ながら、営業スキルが低レベルなことに気付
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
福利厚生:交通費の支給のみで他社と比較すると福利厚生については十分とは言い難い。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育できる環境ではない。教育できるスキルを備えてれば良いが、技術があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。女性に優しい男性社員が多く、重たい物を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
働きがい:何事にも、行ってみたいことにはチャレンジさせる風習がある。例えば、上流
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
給与水準:前職では都市手当や住宅手当など色々あったが、システムライフでは最低限の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
働きがい:自ら望めばチャンスを与えてくれ、色々なことにチャレンジが出来る。エンド
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
会社の安定性:安定性はあると思う。運送会社を母体に持っているが、運送だけでなく幅
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
会社の安定性:吉浦運送株式会社が母体にあるため、会社の経営が安定しています。また
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
評価制度:人事評価基準は明示されていますが、全体的な人事評価は年功序列で行われて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
評価制度:評価自体は、年に2回必ず行われ、面談がその際に実施される。評価は評価基
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
教育・研修:新卒社員向けの研修は3か月間あり、また3か月の研修後も、OJTにより
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:産休明けて戻ってくる女性社員は多い職場。生活に合わせて勤怠も柔
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業禁止(申請制だがよほどでないと承認されない)なと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:基本的に会社からどうしろと言われたことはないように思います。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:産休から復帰している人も多く、女性でも十分働け
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