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株式会社システムライフの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:
「昭和」という感じ。社員やお客様のために変えていこうという気はあるが、慎重すぎてスピードが遅い。お客様のほうがどんどん新しいことを取り入れて、最新情報を知っていたりする。

組織体制・コミュニケーション:
上層部は「アットホーム」だと思っていて、若手は黙ってそれを聞いている。
そこを分かっていて、上手くコミュニケーションを取れる人は、評価されて昇進していく。

ダイバーシティ・多様性:
男女差別は特にないが、力仕事は男性が率先してやってくれたり、人として良い人が多い。
職場が全くバリアフリーでは無いため、障害者の人は物理的に雇用が難しい環境だと思う。
なぜか国籍や学歴には先入観があるようで、日本人で大卒以上にこだわっているところがある。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:見込み残業込みの給与体系で、それ以上もらうことはほぼ無いため、毎月決ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:退職金は基本給を基準にするため、意外と少なかった!という声を良く聞く。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:仕事の状況にもよるが、有休などは取りやすい環境だと思う。勤務
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の強み:お客様の課題を聞き、それを解決するために、ゼロからのスクラッチ開発が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:2021年に研修制度は検討が進んでいるため、これからに期待で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。女性に優しい男性社員が多く、重たい物を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:担当する仕事や人によってかなり差が出ます。毎日定時で帰る人も
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
オフィス環境:立地は天神から徒歩だと20分以上かかります。バス停が会社の近くにあ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して皆さん復帰されているので、そういった点は安心
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:基本的に会社からどうしろと言われたことはないように思います。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
成長・キャリア開発:現時点ではスキルアップ・キャリアアップのメニューを会社が準備
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
給与水準:エンジニアは能力・プロジェクトへの貢献度に応じてスキルを評価されます。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
働きがい:システム開発のフェーズ(受注/提案活動、要件定義、設計~開発、導入、運
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
教育・研修:エンジニアの新人教育は充実しており、新卒採用の方はのびのびと成長して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
会社の安定性:複数の業種・業界の顧客があるため、外部から見て会社の専門性が見えに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
福利厚生:規定では社会保険や退職金等の最低限のものしか記載がないが、割と満足して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
評価制度:評価の時期には面談が行われるが、上司とは日頃から話をしているので特段話
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
教育・研修:資格に合格した場合に試験費用が補填される。社外の研修・勉強会には希望
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
成長・キャリア開発:与えられた役割を果たせる事が大前提となりますが、自分が能力を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
事業での社会貢献:安定した業界・製品を主力としている為、新技術を利用して社会の仕
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
給与水準:20時以降の残業は、事前申請制のため、ほぼありません。数か月に一度はシ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
会社の安定性:顧客の業種・業界が複数に分かれているため、特定の業種の不況時の受注
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
給与水準:プログラマとしての技術力がアップしても、大幅に給与が上がることは無い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
給与水準:前職では都市手当や住宅手当など色々あったが、システムライフでは最低限の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
会社の安定性:安定性はあると思う。運送会社を母体に持っているが、運送だけでなく幅
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
会社の安定性:吉浦運送株式会社が母体にあるため、会社の経営が安定しています。また
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
評価制度:人事評価基準は明示されていますが、全体的な人事評価は年功序列で行われて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
教育・研修:新卒社員向けの研修は3か月間あり、また3か月の研修後も、OJTにより
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