回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
「昭和」という感じ。社員やお客様のために変えていこうという気はあるが、慎重すぎてスピードが遅い。お客様のほうがどんどん新しいことを取り入れて、最新情報を知っていたりする。
組織体制・コミュニケーション:
上層部は「アットホーム」だと思っていて、若手は黙ってそれを聞いている。
そこを分かっていて、上手くコミュニケーションを取れる人は、評価されて昇進していく。
ダイバーシティ・多様性:
男女差別は特にないが、力仕事は男性が率先してやってくれたり、人として良い人が多い。
職場が全くバリアフリーでは無いため、障害者の人は物理的に雇用が難しい環境だと思う。
なぜか国籍や学歴には先入観があるようで、日本人で大卒以上にこだわっているところがある。