回答者： 男性/ モバイルアプリ開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 33万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
会社規模、事業内容からしてソフトウェアエンジニアの年収は平均的な水準と思います。
ただ、上層部の一部の給与はリーダー以下一般社員と比較してもかなり高給な印象でしたが、その割に合っているかと言えばそうでもないような気がしていました。
評価制度:
基本的に実力と役職をバランスしたような成果によるところはあります。
実力が高く、周囲とも調和が取れている社員は概ね高評価だと思います。
会社規模、事業内容からしてソフトウェアエンジニアの年収は平均的な水準と思います。
ただ、上層部の一部の給与はリーダー以下一般社員と比較してもかなり高給な印象でしたが、その割に合っているかと言えばそうでもないような気がしていました。
評価制度:
基本的に実力と役職をバランスしたような成果によるところはあります。
実力が高く、周囲とも調和が取れている社員は概ね高評価だと思います。
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回答者： 男性/ モバイルアプリ開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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