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株式会社日本総合研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 女性/ ITソリューション部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:
システム開発要員の3割が女性で、性別によって働きやすいかどうかということはあまり感じないくらい、差がないレベル。
但し、システム開発については差はなくなっているものの、次長や部長、それ以上の管理職に登用されている女性はまだ少なく、1割程度に留まっている。(そもそも、管理職に就きたいと思う女性が少ないように感じる)

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:育児休暇など、多くの女性社員が取得していると思う。他方で、部署
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル市場本部 金利デリバティブ領域/ エキスパート

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:一般的なSIerに比べると女性が比較的多い。産休も男性が取得す
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:女性で管理職の方は普通にいらっしゃいましたし、育休、産休を取得
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リサーチ・コンサルティング部門

4.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しては問題ないと思う。オフィス環境がとても
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:女性にとって、リモートワーク主体で、時間の調整ができるため、器
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回答者: 女性/ ビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサルティング部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性の方も分け隔てなく管理職に登用されている印象。産休・育休も
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないがいる。女性だから管理職になれない、というこ
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:案件の調整さえつけば休暇取得は容易に可能体調不良などの突発休暇
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:女性だから差別するという風潮は一切ない。ただし、女性だからとい
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:実力があれば働きやすいですが、家事育児をやりながらになると厳し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:キャリア的には平等。女性は子育てしている人
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:産休育休は取り
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:一時期、女性の管理職が一気に増えた時期があった。女性の管理職比
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回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性は多いし、産休育休復帰が当たり前。ただし短時間勤務にすると
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産育休のサポートはもちろん、女性だから昇
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:自由度の高さの点では働きやすい。結果が全てなので、育児などで仕
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX開発部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:男女ともに産休育休がとりやすく、有給やフレックスも柔軟に使える
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クレジットカード関連システム開発部署/ 部長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:同じ能力であれば女性の方が昇格しやすい(ダイバーシティ観点で女
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:管理職は増やそうとしている。基本的にはお互い助け合う雰囲気もあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいると感じる。むしろ女性の立場の方が強いとさ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際部門

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性には結構気を遣っている雰囲気です。優しい会
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:男女で差はないように見受けられる。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社だと思う。産休や育休の女性は周りにもかなり
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:男女関係なく働けるが、忙しい基盤部署には女性はあまり配属されな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい人は管理職になる機会がある。家庭と両立したい人
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:産休から戻られる方が多い。最近は女性役職者を増やそうとしている
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:性別関係なく管理職になります。中間管理職ほど、休暇がとりづらい
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:性別関係なく管理職になります。休暇は中間管理職ほど取りづらいで
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:出産した女性は、出世が難し
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:部長クラスでは女性が自分の周りにはいなかったので昇進は難しいの
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回答者: 女性/ プロマネ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく、男性女性の区別なく育休を取得している社員が多
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:男女の区別なく、実力登用。男だから女
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究事業本部/ 研究員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:力があれば男女は関係ないです。女性管理職も間接部門では普通にい
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍していると思う。定年まで働いていらっしゃる方も
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