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株式会社日本総合研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
830万円230~1500万円80

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収830万円
回答者の年収範囲230~1500万円
回答者数80

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
766万円
(平均年齢30.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
1262万円
(平均年齢38.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳584万円800万円31
30~34歳736万円1050万円14
35~39歳845万円1500万円11
40~44歳833万円1100万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日本総合研究所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与の見直しがあり、基本給が新卒は3万ほど増えた。
その分ボーナスは調整されるようで、前と比べて給与がぐんと上がったわけではない様子。

評価制度:
テンプレがあり、それを2、3ヶ月ごとに埋めて上司に見せる機会がある。
その資料だけでは公平に判断できてるとはわからない。

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調査部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は一定程度までは完全に横並びの年功序列になっている。途中からは評価
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は普通に働いていればできる。手当も充実しており、対象の資格であれば
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒初任給を年々上げており、比較的優良企業であると感じている。また、給
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の基本給のベースを年々上げているが、他社員については上がり幅が少な
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 1万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は同業他社と比較しても良い方だと思う。手当も基本的なものは揃ってい
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:所定のレベル以上に昇格するには基本情報や応用情報といった資格が必要にな
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手のうちはほぼ横並びだが、数年経つとだんだん年収に差が生まれてくる。
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:どちらかと言うと賞与よりも基本給が多いタイプの給与体系になっている。初
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調査部

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:良くも悪くも典型的日系大企業給与制度のため、基本的に年功序列で横並び。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル市場本部 金利デリバティブ領域/ エキスパート

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 12万円 356万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 356万円
給与制度:若手の頃はは給料が安いが、7、8年目以降、管理職相当になってからは評価
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本給よりもボーナスが、年収における割合が多い。若手中堅の頃は、基本的
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
9000万円 0万円 0万円 0万円
年収 9000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同世代と比較してかなり給料は高いと思われる。5年目までは同期と差はつき
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:昇格条件を満たしていれば年功序列的に一定の階層までは昇格する。アサイン
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 10万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手のうちは残業代で稼ぐことが出来る。1分単位で残業代が出る仕組みにな
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 45万円 10万円 120万円
年収 840万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列が強いと思います。ただ若手が頑張れるような道が色々と用意されて
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX開発部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 500万円 300万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 300万円
賞与(年) 200万円
給与制度:日経大手の平均くらい当然ながら銀行商社デベロッパーには劣るが、日経IT
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 20万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
給与制度:できる人物にはそれ相応の評価がなされるが、良くも悪くも年功序列の評価と
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は若手の間は一律。多少の差はあるが、年功序列のため、差はボーナ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:会社(上司)から頑張ってるなと思われていれば昇給する。賞与の割合が多く
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回答者: 男性/ APE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2,5,10年目で職層が変わり基本給がアップ。10年目以降は裁量労働制
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 50万円 0万円 450万円
年収 1050万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:受注実績と生産実績によって定量的に評価される。受注+生産の10%が賞与
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 33万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:基本的に年功序列ではあるものの、個人の活躍度に応じて差が多少出てくる。
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 50万円 10万円 300万円
年収 930万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:いくつかの給与階層に分かれています。階層が上がると給与も大きく上がりま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 500000万円 150000万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 500000万円
残業代(月) 150000万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昨今の世の中の流れにそって基本給のベースアップが図られており、給与は高
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 15万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:そこそこ。35歳800万に安定して届くイメージ。評価制度:ある程度正当
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 65万円 0万円 620万円
年収 1400万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 620万円
給与制度:裁量労働制社員は実績に応じた年俸制。一般企業に比べると幅は大きいと思わ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:定量的に年収が決定するため、適切な評価がなされる。完全な実力主義。評価
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業の中では給与水準は高いと思う。また当然だが、残業した分はしっかりと
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与面では若手に対して手厚いと思う。評価制度:納得しているという声はあ
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回答者: 女性/ ビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサルティング部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 6万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年に一度の評価の結果をもとに昇給。評価の軸となる目標は期初に上司と共に
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:実力主義というよりは年功序列のような雰囲気を感じるただ案件にアサインす
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一定の年次まで差がつくことなく一律で給与が上がります。評価制度:昇進に
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若手のうちは評価・昇給はほぼ一律と聞いている。年収のうち、ボーナスが占
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年1回。リモートワーク手当や昼食補助金が毎月支給される。評価制度
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株式会社日本総合研究所の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性は多いし、産休育休復帰が当たり前。ただし短時間勤務にすると
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:どちらかと言うと賞与よりも基本給が多いタイプの給与体系になっている。初
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株式会社日本総合研究所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会(SMFG)いずれも有り。昼食補
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回答者: 男性/ オープン系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月25日
福利厚生:若手は家賃補助6万も出るため、非常に手厚い。退職金制度もあり、福利厚生
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給与制度:同年代の平均以上は貰えている。賞与も申し分ない。海外旅行を趣... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅4−22−22名駅KMビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:新卒採用だと 残業代がすべて出るが
中途採用だと見込み残業制...
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3.1
東京都千代田区紀尾井町4−1ニューオータニガーデンコート13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給については評価はしてもらえるが評価する上司がSESなので... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋大伝馬町10−6フォーリッチビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与は年一回。ライフプラン手当、深夜労働、出張にも手当... 続きを見る
3.1
東京都品川区上大崎2−13−30oakmeguro8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に2回昇給の機会が有り、期はじめに自ら設定した目標に対する... 続きを見る
3.5
東京都中央区銀座8−14−9デュープレックス銀座タワー8−14−1102
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与がもう少しもらえたらと思いました。... 続きを見る
3.1
東京都港区芝5−33−1森永プラザビル本館11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
給与制度:昇給はありますが、上がっても微々たるもの。残業代はみなし残業... 続きを見る

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