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有限会社トリニティのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

有限会社トリニティの回答者別口コミ（2件）

  • サポートセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月14日
  • 開発サポートデスク 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年01月15日
回答者一覧を見る（2件）

有限会社トリニティの職種別口コミ（8件）

IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（8件）

有限会社トリニティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 開発サポートデスク/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月15日
オフィス環境:
自分のスペースが持て、周りに質問しやすい。専門職が一人ずつ配置されているが、その人が休むとその部分だけ滞る。

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有限会社トリニティの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 開発サポートデスク/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れる。
残業は多々あることがあるが、時間は少なめ。
会議が無駄に長い。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

有限会社トリニティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 開発サポートデスク/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月15日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい職場です。
職種的には女性推薦です、対応する相手の態度が明らかに変わります。

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有限会社トリニティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 開発サポートデスク/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月15日
成長・キャリア開発:
扱ってる商品に関しての知識だけでは解決しないことがあるので、その他の知識を常に学ぶことをお勧めします。
ですが、給料は変わりません。
どの会社にも当てはまると思いますが、給料が低いと社員のモチベーションは下がる一方になります。経営者はそこを気がついてほしい限りです。

働きがい:
達成感はある仕事だと思います。
クレーム対応などは殆どなく、のびのびと仕事できるのではないでしょうか。

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有限会社トリニティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 開発サポートデスク/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大体思ったとおりでした

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有限会社トリニティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 開発サポートデスク/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月15日
事業の強み:
扱ってる商品のバックが大企業であり、開発には欠かせない商品であること。

事業の弱み:
割と軍事技術情報漏洩スレスレな事をしている

事業展望:
開発部門をもっと増やして商品の汎用性、性能を上げてほしい。
新しい環境への切り替えが遅いため、同様の商品が出てきたら負けてしまうおそれがある。
顧客として使用してる点から見て書きました。

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有限会社トリニティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ サポートセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 26万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 40万円
賞与:
9月に決算賞与があるので、7月と12月の賞与はそこまで高くならない。会社がどれだけのお題目でお金を払わないか、を考えているように感じる。みなし残業代も45時間あるので残業はするだけ無駄になることが多いので出来る限りしないようにした方が良い。

インセンティブ:
インセンティブはありません。

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