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株式会社ウイン・コンサルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
風通しはよくない。経営陣はパワーを持っている。口出しできない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流に乏しい。
組織内でのコミュニケーションばかり。

ダイバーシティ・多様性:
時短勤務を採用している。
日本人以外も採用している。
男女比率、男性社員がほとんどで女性はわずか。一般的な割合と思う。

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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ システムズエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月26日
企業カルチャー・社風:組織的な動きが苦手で、チームや事業を育てられない。風通しは
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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月25日
企業カルチャー・社風:初代の社長がいたころは風通しがよかった等のよい話を聞くが、
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月03日
企業カルチャー・社風:割と良い人が多い。組織体制・コミュニケーション:部署による
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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 回答なし/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月07日
企業カルチャー・社風:客先派遣をメインとした会社なので、社風はあってないようなも
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