回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 32万円 | 4万円 | 50万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 50万円 |
技術区分に沿った給与体系となっており、年1回の面談により昇給することがある。
賞与については年2回+期末賞与が支給されるが、業績によってはゼロに等しい状態となる。
また、今後は期末賞与への評価は社員の相対的な値となるため、その差が大きなものとなってくる。
評価制度:
年1回の面談により評価を行うが、上長との面談よりも最終的な経営陣の独断による評価が大きい。
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回答者: 男性/ システムズエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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