「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社サンエフの評判・口コミ
- 株式会社サンエフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社サンエフの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
10件
株式会社サンエフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社サンエフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンエフへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区丸の内3−3−1新東京ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取得しやすいと思います。有休はもちろん、コロナ休...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市浪速区敷津東1−2−47クボタ本社第二ビル内
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時25分?~17時だったと思います。朝は体操の時...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区内本町1−2−8TSKビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ 障害福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく働きやすいと思う。フレックス制度はない。有...
続きを見る
4.0
東京都台東区北上野1丁目8-4三木ビル4階
その他・その他
回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関してはそこそこ良いと思います。勤務時...
続きを見る
3.4
東京都品川区西五反田1−21−8ヒューリック五反田山手通ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は守られており、よっぽどのことがなければ残業をするこ...
続きを見る
3.2
東京都千代田区外神田3−2−12Box’R・Akiba7F
その他・その他
2.9
東京都港区虎ノ門4−3−1城山トラストタワー29F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:人員調整は不思議です。何も知らせなくて、当日に他の店舗に移動...
続きを見る
3.9
東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル9F
その他・その他
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出勤日に多少時間外労働が生じることはありますが、休日はきっち...
続きを見る
3.3
東京都千代田区九段北4−3−24KYONIBLDG.6F
その他・その他
回答者: 女性/ HR統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00が基本ですが、求職者の方の予定...
続きを見る
4.3
東京都港区南青山1−26−5ヒルフラッツ2F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:面接時には「基本的には通しはない」という案内がありましたが、...
続きを見る
株式会社サンエフのカテゴリ別口コミ(10件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社サンエフの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業時間は配属先によってまちまちです。会社も工面してくれる一面もありますが案件元請けのお客様次第といったところも正直拭えなく、残業がかさむ部署やチームもあります。休日出勤や深夜対応する案件もありますが、代休を積極的に取るような環境は整っていまし、案件が炎上していない限り一般的な日数休みを取れると思います。また、有給も比較的取りやすい環境可と思います。
多様な働き方支援:
案件元に完全準拠です。主要取引先もコロナ禍で規制が緩くなったのか、テレワーク推奨であったりする案件も目立つようになりました。ただし、フィールド職や保守業務については基本出社となります。