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フィクスコミュニケーションズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 新規営業・既存業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営推進/ SV

4.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
事業の強み:
新規営業や既存運営が強くなる。

事業の弱み:
競合のことをあまりよく知らない。

事業展望:
役職者がステップアップ転職していくので中間層がいない。そこが安定すればもっと良い会社になる

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月04日
事業の強み:新規事業というよりも、新規のクライアント発掘と、継続した取引に重きを
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:他の会社と比べてきちんとした運営はできている。事業の弱み:不況により
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:仕事内容はとてもやりがいかありましたが、スタッフフォローは遅い時間にや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:関わることがあまりないが、頭の回転がよく、カリスマ性は感じる。若いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:毎月退社する社員が必ずいる状況。入れ替わりが激しい。長い方は10年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:回答必須のアンケートなど少し強制的に感じる場合がある。また、人を扱うビ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】仕事の内容はガチガチで裁量が許されていても新しい事は上司
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】クライアントに参加提案を行う機会は在
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】日々の活動は自身でスケジューリングするので高いです。会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:部署によるが個人の裁量は大きい。本社勤務なので上層部と商談に行くことも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:ほぼ中途入社者のみの体制。今年度初めて新卒2名を採用。部署によるが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本は役職者と仕事をする機会はありません。内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年05月21日
雇用の安定性:顧客との契約が第一なので、企業の安定性があるとは言えませんが、顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手メーカー等から委託さて、営業・販売促進の代行をしてます。 代行と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
事業の強み:店頭における販売促進を請け負うアウトソーシング業になりますが、業界で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けない。人事制度、研修制度等の体制が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:カリスマ性があり、社長の人となりに惚れ込む社員が多く社長の考えている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:平日のみの稼働で、担当する店舗まで直行直帰、家電量販店、ホームセンター
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】実際にこちらの状況を目で見てもらうこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】見て欲しい時に、見てもらえない。写真等でのや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的に自分の思いで動けるので提案も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】年に1回あるかないかで、一緒に仕事をすること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】とにかく自分の思った通りにできるので、自由は自由。どこま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:フィールドスタッフ、ラウンダーはこれから先、直雇用は少なくなりア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:フィールドでのお仕事で小売店での自社の製品の整備と展開をするお仕事でし
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:基本的にクライアントとの契約が一年ごとの更新なので契約社員はクライア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】全く期待出来ない。契約社員は5年で切る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月11日
仕事内容:店舗ラウンダーとして、ドラッグストアをまわり、商品や売り場のメンテナン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:フィールドスタッフに関してはクライアントとの契約がすべての契約条件
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業務委託会社なので会社間の契約が終了すればスタッフの仕事もなくなる
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