回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 365万円 | 30万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 365万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
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フィクスコミュニケーションズ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
225件フィクスコミュニケーションズ株式会社の口コミ一覧ページです。フィクスコミュニケーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを225件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フィクスコミュニケーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月05日
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ 新規営業・既存業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営推進/ SV
4.0
口コミ投稿日：2024年08月04日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SV
4.8
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SV
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 391万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 391万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年08月04日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ 新規営業・既存業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営推進/ SV
4.0
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ 新規営業・既存業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営推進/ SV
4.0
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ 新規営業・既存業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営推進/ SV
4.0
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 365万円 | 30万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 365万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年11月24日
回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部
3.3
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 365万円 | 30万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 365万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年09月18日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年11月24日
回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年04月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年09月18日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年11月24日
回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部
3.3
口コミ投稿日：2017年05月21日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
フィクスコミュニケーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（225件）
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フィクスコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社が浅くても、意見が通りやすい会社。また人を大切にする会社。
給与水準が高ければ、かなり良い会社だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社長のカリスマ性がハンパない。
役職者、幹部は勤続年数も長く、創業初期から勤務している方が多く、社長の人柄、存在が最大の要因。
ボトムアップの体制があり、意見が通る職場環境。
ダイバーシティ・多様性:
自己啓発などの研修サポートなど人材育成には力を入れようとする意識は高い会社。