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株式会社髙島屋の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
874件株式会社髙島屋の口コミ一覧ページです。株式会社髙島屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを874件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社髙島屋への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月13日
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 女性/ アパレルディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長
4.1
口コミ投稿日：2024年05月26日
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 女性/ アパレルディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長
4.1
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務本部業務部/ 課長クラス
2.9
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 5万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 女性/ アパレルディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 55万円 | 30万円 | 200万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務本部業務部/ 課長クラス
2.9
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年05月26日
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 女性/ アパレルディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長
4.1
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年09月03日
回答者： 女性/ 営業推進企画宣伝担当職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画宣伝部/ 係長
3.3
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長
3.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長
2.4
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 女性/ バイヤー、営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長
3.5
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年05月25日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長
2.4
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ システム保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 女性/ アパレルディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 55万円 | 30万円 | 200万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年06月04日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務本部/ 課長
2.4
口コミ投稿日：2024年06月04日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務本部/ 課長
2.4
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 女性/ 総務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年12月29日
回答者： 女性/ 正社員、売場統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長
3.8
口コミ投稿日：2024年11月09日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年09月03日
回答者： 女性/ 営業推進企画宣伝担当職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画宣伝部/ 係長
3.3
口コミ投稿日：2022年09月18日
回答者： 男性/ 庶務担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部庶務G/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2024年06月04日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務本部/ 課長
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社髙島屋の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
決算期などの自職場の繁忙期やお中元やお歳暮の会社全体の繁忙期は、長期休暇の取得は、難しいが、平月期で有れば長期の休暇が取りやすいです。スタッフ系の職場は、水曜日と日曜日が、一斉休日になっていることが多いです。店からの問い合わせが入る部署は、水日も交代で出勤にしているところもあります。同じ仕事をしている方との調整は、比較的とりやすかったです。8月は、役員や執行役員が休暇を取るのでその間は、休みやすいです。
棚卸は、年に2回、2月8月の第3月曜日木曜日あたり行います。棚卸日は、閉店後に棚卸しに全員が棚卸しの応援に行くためらこの日は、基本は休めません。
クリスマスや年末年始にも、店頭応援があります。クリスマスケーキのお渡しや年末の生鮮食料品売り場の列整理、初商の開店待ちなど、この期間で本社スタッフも2日間店頭に行きますので、年末年始全て休みたい人には向いてないです。
常に土日祝がお休みというわけでは、ないのでどうしても土日祝を毎回休みたいという場合は、向いていない会社だと思います。
法人事業部・EC事業部や金融機関を相手にしたりする部署だと土日休みですが、そのためにそこの部署で働くとういう人はあまりいないと思います。