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グリフィスフーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:
リロクラブの福利厚生サービスはある。珍しく副業が許可されている(ただし、上長の許可が必要。どういう理由・目的で副業をしたいのかを伝えれば許可がおりる)
育休・産休がしっかりとれるのは良いと思う。また。育児やキャリアアップのための通学を理由に時短勤務も出来た。
珍しくプレミアムフライデーがあるが利用しているのは一部の事務職で、研究開発職などでの利用者は滅多にいなかった。

残念な点としては、住宅補助や家族手当などが無く、福利厚生が手薄い点。
出張手当も微々たるものしかない。
副業をもっとしやすくして、働き方改革をしていくと働きやすい会社になる。
前述で育休・産休が取れると述べたが、ポジション・職種によってはそういったライフイベントを控えるように言われた人がいると聞いて、会社の方針としてどうかと思う。

グリフィスフーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤をした記憶は殆どなく、営業は仕事に応じて残業はありましたが、一般的な食品メーカーの営業職と比べると短い方と思います。
休暇も取りにくい雰囲気はなく、部署によってはまとまった休みを取って海外旅行に行っている人もいました。ワークライフバランスは取れていたと思います。

グリフィスフーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
ダイバーシティ・多様性:
外資系なので、性別、人種、国籍、宗教などで障害は全く感じた事はありませんでした。
発祥はアメリカですが、特定の国や人種がトップに立って運営している事も無かったです。
現在、常識になってるサステナブルといった考え方は10年位前から取り入れており、多様性を活かして企業の競争力に繋げられていたと思います。

グリフィスフーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:外部の講師を雇ったなぞの研修がある。これがあまり役にたたない。1日使うくせに仕事に役にたたない。教育システムがないため、自分で伸びようとしない限り伸びません。やたら外人くるから英語しゃべれたり理解がないとつらい。もっと英語研修やら、海外への研修とかがないと英語力ないとついていけません。

グリフィスフーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】基本的には問題はないが、実質日本支社で社長よりも権力のある人間が子供じみた嫌がらせをすることで、就業意欲が失せる。勝手に女子社員が冗談で言ったセクハラ発言をオフィスで唯一真に受け、本人に状況を確認することもなく、延々と問い詰められ、その日を境にあからさまに無視をされるようになり、勝手な勘違いから経費承認の際に激昂されたりと、客観的にも歪な状況です。

グリフィスフーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 1万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 107万円
評価制度:
毎年、各個人で目標シートを作成する。半年ごとに上長と達成具合を確認し、状況によっては目標を修正して出来る限り目標を達成できるようにしていた。
部下の成長を考え、こういう理由でこの目標を達成して欲しいと上長から指示が有り、納得のいく人事育成制度であり、評価であった。
また、グレード制を採用しており、各グレードごとにどのような職務能力が求められているかが記載されているので、モチベーションアップにつながった。
昇給は年2%程であり、人事曰く全国的に見てまぁ高い水準らしい。
昇格すると年収が大きく上がる。