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株式会社エコ・プランの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 総合/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良く、むしろ上長が意見を求めてくることが多いと感じていました。
挑戦する機会は部署によると思いますが、自発的に手を上げる人を無下にすることはないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間・上司部下関係なく、コミュニケーションが取れない人はどんどん淘汰されていく印象です。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:本社は特に営業のイメージが強く、体育会系の雰囲気。スローガ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:若手のうちから裁量を持って働く事ができる。ベンチャー気質が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャーって感じです常に数字を追っています組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:年が近い分楽しさ
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回答者: 男性/ 技術推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術推進/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いが中堅ぐらいの社員はほぼ退職している。経営陣
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:いわゆるベンチャー企業です。かなり体育会系なところだと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:体育会系の印象です。部長クラス以上がオフィスにはいると起立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:報連相をかなり重要視しているため、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンだと思います。偉いさんには従いましょう。ダイバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
組織体制・コミュニケーション:課によって特徴が全く違う。新入社員研修の際に自分の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:平均年齢が20代と若く、非常に活気のある社風だと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:「やる気日本一企業」を掲げており、カルチャーは体育会に近い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係は非常に良く、上司の方々も気を使って
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがとりやすい雰囲気だった。1日1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系で、毎週月曜日の朝礼や月初の朝礼など、かな
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