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株式会社エコ・プランの口コミ一覧ページです。株式会社エコ・プランで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを146件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エコ・プランへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ EM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

福利厚生:住宅補助がほとんどない。通勤手当は払われている。会社でのイベントとは半

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回答者：男性/ 営業推進/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:営業課においては、実力主義で年齢に関係なく、結果を出せば役職についてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

福利厚生:住宅補助は一人暮らしの人に一部出るがあまり多くは出ない。退職金はない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:成長や教育を売りにしており研修等の時間を長く設けておりますが

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月26日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:年が近い分楽しさ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

福利厚生:住宅補助は役職によって異なる。新人は最大15000まで支給される。退職

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

勤務時間・休日休暇:今は無くなったが、新人から3年まで朝8:30に出社し、先輩の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

福利厚生:退職金はありませんでした。住宅手当は昇格をしていけばいくほどに増えるシ

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回答者：男性/ 技術推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術推進/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年03月05日

福利厚生:寮は2人一部屋になっている。住宅手当は最大で1万5千円しかでない。家賃

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回答者：女性/ EM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:数字が全ての会社。拠点ごとに研修は行っていると思います。まと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月13日

福利厚生:特に他の会社と違いはなく普通だと思います。技術員には寮があったと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

勤務時間・仕事量:朝は朝礼に参加し、マネージャーからのアドバイスであったり、契約

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

勤務時間・休日休暇:休日や夜もお客様から電話が来ることがあります。また、作業員か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月30日

福利厚生制度の満足点:福利厚生の制度に関しては、毎年待遇の改善の措置が計画そして

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回答者：男性/ 技術推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術推進/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年03月05日

事業の強み:毎年右肩上がりに業績を伸ばしているため倒産はしないと思う。レスポンス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:仕事における裁量権については、新規顧客を自らの既存顧客として開拓し

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがとりやすい雰囲気だった。1日1

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月27日

オフィス環境:大阪のオフィスは、現場の拠点と営業の拠点それぞれがあり、機能ごとで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

事業の強み:空調や省エネ商材を扱っている点から、決してなくならない事業ではあると

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:営業職のキャリア成長という点においては成長できるかと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:平均年齢が20代と若く、非常に活気のある社風だと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:年次が浅くても、新人研修のカリキュラムを考えさせてもらったり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:「やる気日本一企業」を掲げており、カルチャーは体育会に近い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:いい会社は人それぞれという結論に至ってしまう人もいます。しか

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.3

口コミ投稿日：2020年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	5万円	30万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:５年働いても入社当時の初任給総額２４万から上がらず、賞与は年間３０万。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

事業の強み:空調業界には珍しく若手が多いため、他社との差別化は図れるのではないか

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

勤務時間・休日休暇:部活動に所属している一部の社員は、土日休みがないです。部活動

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	6万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:賞与は期待出来ない。昇給については細かくランク設定されてはいるが、昇給

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

勤務時間・休日休暇:残業かとにかく多い。また固定残業代で定められた時間を超えても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場の責任者は月収が総支給で23～25万。年収は300～350万。残業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:今はすでに変わっているとは思いますが、2016年当時の給与水準はあまり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:かなりの体育会系で、毎週月曜日の朝礼や月初の朝礼など、かな

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:資格を取得するよう指示が出るが、資格取得による手当はない。ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

勤務時間・休日休暇:営業職でもまれに休日に現場の立ち合いが発生することもあります

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社員への教育はかなり厳しく行われます。社員研修は2泊3日で行

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社エコ・プラン
業界	その他（その他）
URL	https://www.ecology-plan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７−２０−１住友不動産西新宿ビル２２Ｆ

従業員数	363名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	三ッ廣修
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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