3.2

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口コミ(149件)

年収・給与(25件)

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株式会社エコ・プランの平均年収は305万円、年収範囲は200～550万円です（41人の正社員の回答）。

株式会社エコ・プランで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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株式会社エコ・プランの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
305万円	200~550万円	41人

（平均年齢26.8歳）

回答者の平均年収	305万円
回答者の年収範囲	200~550万円
回答者数	41人

（平均年齢26.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	318万円（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	297万円（平均年齢25.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	285万円（平均年齢27.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	318万円	650万円	23人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エコ・プランの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
年功序列でランクで分かれており給与は役職付けば大きくなるということ
若きうちから稼ぎたいなど若いうちのお金はかなり大切だと考える。そんな中で数字ではなく年齢ランクで評価をしているため若いうちは耐えるしかない
二年目三年目がやめていくのも分かるその他の手当は非常に充実していると考える。
住宅手当などもランクによって分かれており長く働けばそれなりにでる。

評価制度:
実力主義の会社ではないので、新人へのサポートはすごく良い。
会社としても風通しがよく雰囲気もよい環境としては非常に恵まれていると思う。
昇格に頻度や基準も事細かく決められているが、大体は仕事を優先しているので、昇格に必要なスキルや知識を身につける時間がない。現場で覚えていくしかない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与制度はランク制だったと思います。成果を出せば上がっていきますが、な

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	3万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は月に1回可能だが、役職につかない限りは大した昇給は見込めない。賞

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	20万円	5万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒で２２万ほど給与はもらえると思うが、固定残業代込みなのと拘束時間が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料が低いこの給料であればアルバイトをしたほうが稼げる4年目手取り1万

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回答者：回答なし/ 総合/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	5万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:役職が無い一般的な会社員はクラス分けで給与ベースが決まっていると思われ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:昇給については毎月の表彰があるので、その時に基準を超えていれば昇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	0万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:残業代が固定残業制のため、出ない。その割に、月の手取りが18万弱、年間

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	15万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	95万円

給与制度:細かくランクわけされており、次の昇格にむけた対策がとれるので、やりやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

インセンティブ:営業職については、毎月のせいせきごとに、賞金が出ている感じです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:入社年数は増えても給与は上がるとは限らない制度となっている。逆に、年

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
268万円	22万円	0万円	14万円

年収	268万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

評価制度:ほとんど実力主義ではあるが、長く現役を続けていれば引き継ぎ等で顧客も増

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:3年目まで給料は最低ライン。賞与もないようなもん。評価制度:明確な基準

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	10万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	62万円

給与制度:毎月のインセンティブがある評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:新規営業を取るとインセンティブがありました。賞与は期待できません。会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当の量が他に比べて少ないと感じる。ボーナスは一年目にも支払われるとの

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回答者：男性/ 営業推進/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:営業課においては、実力主義で年齢に関係なく、結果を出せば役職についてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:インセンティブはあります。営業であれば大きい契約を持ってくれば数万円の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給が少なく昇給の見込みがない評価制度:部署によりバラツキはあるが実

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回答者：男性/ 技術推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術推進/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
209万円	22万円	0万円	27万円

年収	209万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	27万円

給与制度:賞与は9月と2月に貰える。夏は基本的に一桁。冬はよくて15万以下。月給

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.3

口コミ投稿日：2020年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	5万円	30万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:５年働いても入社当時の初任給総額２４万から上がらず、賞与は年間３０万。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:今はすでに変わっているとは思いますが、2016年当時の給与水準はあまり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:年功序列というより実力主義。若くても売り上げをたてれば上に上がれる良さ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	6万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:賞与は期待出来ない。昇給については細かくランク設定されてはいるが、昇給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場の責任者は月収が総支給で23～25万。年収は300～350万。残業

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株式会社エコ・プランの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.3

口コミ投稿日：2020年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	5万円	30万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:５年働いても入社当時の初任給総額２４万から上がらず、賞与は年間３０万。

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株式会社エコ・プランの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

福利厚生:退職金はありませんでした。また、住宅補助は多少はありましたが家賃に対し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

福利厚生:住宅補助が出るが年齢、役職によって金額は変わる。退職金がないが確定拠出

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会社名	株式会社エコ・プラン
業界	その他（その他）
URL	https://www.ecology-plan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７−２０−１住友不動産西新宿ビル２２Ｆ

従業員数	363名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	三ッ廣修
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エコ・プランの平均年収は305万円、年収範囲は200～550万円です（41人の正社員の回答）。

株式会社エコ・プランで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
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4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	318万円（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	297万円（平均年齢25.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	285万円（平均年齢27.3歳）

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