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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ SE(パッケージ・ミドルウェア系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

1.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:
平時はともかく、少しでもスケジュールが押してくるとかなり前から申請していた休暇申請でも平然と取り消しがある。
代休・明け休の制度については明文化されておらずその場その場で対応が変わる。

多様な働き方支援:
社外中心のため派遣先による。副業は不可。

回答者: 男性/ SE(パッケージ・ミドルウェア系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

1.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:退職金制度があるが制度を維持できなくなっており、管理職と一般社員の間で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告が年に一回あり、マネージャーと管理職計二人が担当されます。ただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:都内に腐る程存在するSES事業の会社と何ら遜色はない。ここの会社パ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準ですが、はっきり言って低いと思います。新就業規則から、基本給を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:未経験の場合、一応3ヶ月間は教育がありますが、それだけです。現場で先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:年1回、自己申告という名目上の管理職1名、マネージャー1名との面
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手の場合、テスト業務が主体の単調作業が多く、やりがいがなく、モチベー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:良くも悪くもIT土方だという点。長期・大規模なシステムの開発案件請
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:法廷内での育児出産休暇は存在し、実際に使用して育休をしていた社員はいま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月09日
福利厚生:情報処理技術者試験に合格すれば報奨金が出ますがそれ以外にスキルアップを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:都内にどこでもいるIT企業の肩書だけの社長以外に思ったことはない。今
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:質問をしてもきちんとした回答は返ってきません。自分で考えないと意味な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
福利厚生:みなし残業時間は元々30時間でしたが、経営悪化のためみなし残業時間が5
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:扱う技術が狭いため、業務に加えて自身のスキルアップを継続して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月09日
教育・研修:入社時に2ヶ月程度の研修があります。PCの基礎的な部分からプログラミ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月09日
勤務時間・休日休暇:残業が非常に多い状態が恒常化しています。管理職は残業過多の状
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
多様な働き方支援:特にありません。当時は残業やりたい放題だったのでのんびりやって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
福利厚生:以前はフレックスタイムが本社だけで使えましたが、外勤が使えないという理
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回答者: 男性/ SE(パッケージ・ミドルウェア系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

1.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:在職中、女性社員は何人もいたが管理職に登用されたのも産休から復
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回面談があるが、昇給の評価基準は不透明です。そもそも技術的な部分で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産休を終えてすぐ退職する女性が、送別会で嫌味を言われていたので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
入社理由・入社後の印象:客先常駐しかしていない点。20代ならまだいいが、30代後
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:1年~2年くらい同じ客先で働けば、スキルは向上しますが限界は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
入社理由・入社後の印象:未経験でも入社できたため。客先常駐がメインの会社ならどこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業理念の浸透:会社のホームページに企業理念はあるが、社員が意識している感じはな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:結婚や子供の話をふつうに聞いてくるので、繊細な人からす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:これといった魅力的な福利厚生はない。1つくらいあるだろうと思い、頑張っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは聞いたことがない。そもそも離職率が高
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
多様な働き方支援:下請けの立場であり、みなし残業50時間がついているため、嫌でも
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