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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:
資格取得手当てがあり、基本情報や応用情報を取得すると月の給与に加算される。
他にも一時金支給対象の資格も数多くある。
新卒は約2か月間の外部研修と1か月の社内研修があり、未経験でもしっかり学べる環境はある。また、社内研修中にexcelとword、ITパスポートの資格試験を受けることになる。

働きがい:
直接取引を数多く行っており、上流工程にも携わることができる点。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:社員同士が仲良いので、気軽に相談できる優しい方が多いので、
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:資格を取るための制度が手厚い勉強面のサポートだけではなく金額
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりあるが、学ばなければできないことが多いのでプラ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:退職金はあり。住宅手当は基本給に含まれている。オフィス環境:本社はきれ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は業績にもよるが、年に3回、3.5か月分ほど出る。評価制度:年度目
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
福利厚生:各種制度自体はありますが、まだ実績が少ないため制度使用者の声等を聞くこ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はよく、社内イベントなどにより定期的に
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界的にそうなのかもしれないが、会社に入ってから
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:実家にいても住宅手当があるのは非常にありがたいと思うオフィス環境:基本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
働きがい:自身の成果・結果を正当に評価してくれます。自身の成果・結果を正当に評価
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高い方でもないが、低い方でもないただ、資格をとれば取るほど給料が上がる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
成長・キャリア開発:仕事をしている際、今現在自分に足りない知識や技術が明確になっ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:女性社員はまだ少ないが、働きやすい環境では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
給与水準:賞与は年2~3回、残業手当ては全額支払えますが、基本給に若干物足りなさ
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