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株式会社リベラルの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月21日
成長・キャリア開発:
自分が資格取得や努力してする以外は特になく、会社として特に支援制度とかはないので、自分で努力される方であれば合うかなと思いますが、資格を取得しても給与の手当にはあまり反映されない。

働きがい:
意見を聞き、希望の案件にいかせて頂ける事がある。
本人の意見を聞かないで、案件が決まる場合もある。

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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月23日
成長・キャリア開発:スキルや経験年数に応じて案件を提案してくれる。そのため入社前
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口コミ投稿日：2021年08月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年08月05日
成長・キャリア開発:個人の技術をIT市場で捉え、自己研鑽と情報収集ができるなら個
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口コミ投稿日：2016年09月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年09月30日
成長・キャリア開発：すべては自分次第です。一応会社に希望すればスキルチェンジも検
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口コミ投稿日：2016年09月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年09月30日
教育・研修：会社に教育・研修をする意思はありません。 実際に取締役が「自分のスキル
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：自分のスキルに合っていて、１ランク上に成長できるような現場をマッチング
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：技術的な事を教えてもらえるのは、基本的に自社の先輩ではなく、
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口コミ投稿日：2016年09月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年09月30日
教育・研修：ないです。会社が社員のスキルアップのために何かすることはありません。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：自分の希望に沿った案件を持ってきてくれるので、仕事をしつつ自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：やりたい仕事が出来るので、自身の成長を感じる事が嬉しいと同時に仕事の面
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：紹介ではいりました。しっかりと希望を聞いてくれてアサインの現場で長く勤
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：営業の人脈から、案件は多岐に渡ります。面白い開発案件（現場）にもめぐり
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