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株式会社ティー・エム・アール・システムズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム技術部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 8万円 29万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 29万円
給与制度:
給与は若干、低い思われます。残業を満額いただけるので、残業がないと生活出来ないと思われます。最低、月25時間は必要であると感じます。また、賞与は1ヶ月分を二回もらうような形になります。この賞与は評価によって下がることがあります。

評価制度:
普通に真面目に業務を行っていれば、年経過毎に少し上がります。業績評価と行動評価する二種類あります。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:半期を通しての売上に対して支給される。実績が全てなので、利益が出ていなけれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:階級が設定されており、階級が上がるにつれ役職が付いたりするようである
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2.9
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東京都豊島区東池袋1−33−8NBF池袋タワー10F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:上司に気に入られ、スキルがある程度あると昇進する模様。
数年...
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3.1
東京都港区芝浦4−13−23MS芝浦ビル
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2.8
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:グレードが設けられていて、そのグレードに応じた金額が支払われ... 続きを見る
3.2
北海道札幌市中央区北4条西7−1−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは年に3回あるのがとてもうれしいところ。1回は6月、... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田淡路町2−101ワテラスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
給与制度:月々の給与だけで一人暮らしをする事は可能だが、少しづつ貯金を... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区内本町1−2−13谷四ばんらいビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与は基本的に夏は出ませんでした。冬は至急されるときもありま... 続きを見る
3.8
東京都目黒区青葉台3−6−28住友不動産青葉台タワー12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業績が良い方は伸びます。ただし、内訳など分かりにくくなってい... 続きを見る
3.4
東京都港区港南2−16−3品川グランドセントラルタワー23F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:チームの業績にかなり左右されるため、社員の中でも給与の差が大... 続きを見る
3.9
神奈川県横浜市中区扇町3−8−8関内ファーストビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:勤続年数等はあまり関係なく、年齢で給料の高低が決まっている気... 続きを見る

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