回答者： 男性/ システムエンジニア（SE）・プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回、6月に基本給が3％程度昇給しています。賞与は年2回、基本給の合計3ヶ月分をベースに、直近半年の個人評価によってプラスマイナスされます。半年毎の目標を立ててそれを達成できたか、改善点すべき点が改善がされているか等で、評価が行われます。賞与支給の時期に面談も行われ、そこで実際の評価を聞く機会が設けられていますので、評価理由がよくわらないという状況にはならないと思います。
昇給は年に1回、6月に基本給が3％程度昇給しています。賞与は年2回、基本給の合計3ヶ月分をベースに、直近半年の個人評価によってプラスマイナスされます。半年毎の目標を立ててそれを達成できたか、改善点すべき点が改善がされているか等で、評価が行われます。賞与支給の時期に面談も行われ、そこで実際の評価を聞く機会が設けられていますので、評価理由がよくわらないという状況にはならないと思います。