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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:
有給はかなり取りやすいです。仕事の都合を見て事前に申請すれば休みたい日に休めました。
全休はもちろん、午前休や午後休を使ってみなさんリフレッシュしていました。
勤務時間は仕事によって波が激しく、残業がほぼない時があれば、連日数時間発生する時もあります。
勤務時間が長い期間終わってから有給を使ってリフレッシュするようなことが多かったように思います。

多様な働き方支援:
テレワーク主体の勤務でした。時短勤務、副業ともにOKで活用している人も珍しくなかったです。
フレックス勤務が可能なので、勤務開始時間も多少融通がききました。
自宅での勤務が難しい人向けに本社の一部を開放していたり、働く環境への配慮はかなりあったと思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当が出るので、その点をモチベーションにされている方
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回答者: 回答なし/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には勤務時間が長くなる場合もあるが、基本的には残業時間
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 10万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は等級によって変動します。賞与は一応支給されますが、ここ最近では業
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Webプロモーション

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当てがあるが、書籍購入時の手当などはないです。フロ
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回答者: 回答なし/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:とにかくプライバシーとコンプライアンス意識の高い社風だと思
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に1度決算賞与があります。業績や評価にもよりますが、大体1ヵ月分くら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格を取ったりすると、難易度によって報奨金が出るので、やる気
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいです。時期によりますが、基本的に残業は少
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームの空気はもっと良いものを期待していました。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:一応フレックス制度がある為、急用などの融通は効く方かと思いま
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが人間関係はいいと評価する社員が多か
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:育休・産休ともに取りやすい職場だったように思います。生理休暇が
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Webプロモーション

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入していて、休暇も取りやすい。休暇を5日以上と
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回答者: 回答なし/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:iDeCo+の補助制度がある。オフィス環境:現在はフルリモートのため個
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回答者: 回答なし/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:多様な案件に携わることができるので、キャリアの成長は可能。新
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 回答なし/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 24万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:評価は年1回で、そのタイミングで昇給がある。評価とその年の業績により賞
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:基本的には上層部が決めているように思います。人数が徐々に増
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口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与について入社時の説明と異なるものだった。どのような支給状況かはよく
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:受託制作なので様々な案件があり、未経験の人でも難易度の段階を
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口コミ投稿日:2020年11月03日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 --万円 7万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 7万円
給与制度:賞与は年に1度ありますが、ここ数年は業績が悪く、ゼロまたは0.25ヶ月
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 事務局/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昔は期末賞与もあったが気づいたら賞与自体がなくなっていた。賞与を含め年
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:自分がいた部署では当時中堅社員が全く欠けていて、新卒1年目の
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に、土日祝休みで、事前に共有すれば有給も非常に取りやす
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回答者: 男性/ 事務局/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:昔は残業時間が酷かったが今はそうでもないよう。毎日泊まり込み
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には残業が多く、仕事によっては休日出勤などをして月80
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:退職金がでます。10年目から金額がアップし、逆に10年未満はかなり少な
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:はっきり覚えていないが、新卒最初の2〜3年は仕事内容にかかわらず横並び
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口コミ投稿日:2017年04月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒は2年間、原則昇給無しで、3年目以降もろくに上がらなかった。部署に
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:産休も育児休暇も取得できる。時短勤務で働いてる主婦も多くいます
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月29日
福利厚生:特に特記することはない。コロナ禍になってフルリモートに移行してくれたこ
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回答者: 男性/ 事務局/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:自分の在籍中は飲み会などのイベントはそれなりに開催
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回答者: 回答なし/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、フレックス、有給休暇
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:特に目立った物はなかったと思います。オフィス環境:休憩スペース(来客時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:部署によっては、女性の方が多かったりするので、その点において、
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