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株式会社フォークの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
69件株式会社フォークの口コミ一覧ページです。株式会社フォークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フォークへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月22日
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 回答なし/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 26万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ Webプロモーション
3.1
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 回答なし/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年10月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ Webプロモーション
3.1
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 回答なし/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 回答なし/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 回答なし/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 28万円 | 0万円 | 24万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年09月29日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ 一般
3.0
口コミ投稿日：2020年11月03日
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 30万円 | --万円 | 7万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 7万円 |
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ 事務局/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2020年12月10日
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年11月03日
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ 事務局/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年12月10日
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年11月03日
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年12月10日
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年04月20日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年11月03日
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月29日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ 事務局/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 回答なし/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フォークの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
有給はかなり取りやすいです。仕事の都合を見て事前に申請すれば休みたい日に休めました。
全休はもちろん、午前休や午後休を使ってみなさんリフレッシュしていました。
勤務時間は仕事によって波が激しく、残業がほぼない時があれば、連日数時間発生する時もあります。
勤務時間が長い期間終わってから有給を使ってリフレッシュするようなことが多かったように思います。
多様な働き方支援:
テレワーク主体の勤務でした。時短勤務、副業ともにOKで活用している人も珍しくなかったです。
フレックス勤務が可能なので、勤務開始時間も多少融通がききました。
自宅での勤務が難しい人向けに本社の一部を開放していたり、働く環境への配慮はかなりあったと思います。