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株式会社ピラミッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:
特に大きな福利厚生は無かったですが、例えばどうしても徹夜作業が必要な場合とか(その事自体がとても少ないですが)その場合はホテル代を出したりしてくれました。そういう点では社員思いの会社かと思います。

オフィス環境:
ここは現時点の場所とは変わってしまったのでコメントできませんが、昔の社屋については、特に可も無く不可もなく、と言った感じです。
今は分かりませんが、各個人毎に収納できるスペースが十分あったのは長所だと感じました。

株式会社ピラミッドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:
これも昔の意見となってしまいますが、悪くはなかったです。特に徹夜や休日出勤については基本的に回避できるように気が配られていたように感じます。

多様な働き方支援:
リモートについては当時はまだそういう風潮がなかったので不可能でしたが、今は分かりません。
副業についても特に規定が無かったような・・

株式会社ピラミッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:
可も無く不可もなく、と言った印象です。
やたら飲み会があるわけでもなく、節目節目ではあった感じです。

株式会社ピラミッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
教育・研修:プログラム部では研修期間を使って新人教育が行われ、開発で必要な知識や技術を学べます。実際にプロジェクト開発に入ると、新しい技術との出会いも多く、研究を通してより深い知識を学ぶことになります。そしてプログラム部には知識を共有する場が設けられており、知識欲の追求がしやすい環境になっています。

株式会社ピラミッドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ UI/ デザイナー

3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
精鋭が多いので、自分が足りていないスキルが多いことを認識できる点はいい点にも悪い点にもなるかなと。先輩方に追いつくことを目標に覚えていけば、自分自身の成長を実感できるようになります。私の場合は覚えていなかったソフトを何個も覚えることができました。

株式会社ピラミッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
会社の安定性:同業の会社全般に言えることだが、作成したゲームがどの程度評価して頂けるか、どの程度収益をもたらすのかというのはリリースしてみないとわからない所がある。だが、会社がコロプラグループに所属していることでコンスタントに仕事が頂けているという点では他社よりも安定していると言えるのかもしれない。

株式会社ピラミッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
給与水準:給与水準が低く、賞与も無い為に世代別・職種別を問わず平均年収には遠く及ばない。定期昇給が無く、人事評価の査定も明確な基準が設けられていないので昇給には期待が持てない。みなし残業制を採用しているので総額はそれなりに見えるが、基本給を考えればお世辞にも良いとは言えない額。