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株式会社ピラミッドの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
32件株式会社ピラミッドの口コミ一覧ページです。株式会社ピラミッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ピラミッドへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年03月27日
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年03月27日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年07月06日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2017年07月06日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年07月06日
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ UI/ デザイナー
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ UI/ デザイナー
3.0
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ UI/ デザイナー
3.0
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ UI/ デザイナー
3.0
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ UI/ デザイナー
3.0
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ UI/ デザイナー
3.0
株式会社ピラミッドのカテゴリ別口コミ（32件）
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株式会社ピラミッドの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
だいぶ昔なので今は違うかも知れませんが、評価項目が詳細に設定されていてそれを満たせば上がる、みたいなかっちりとした仕組みがあったと記憶してます。なかなか他社では見られない精度でした。今もあるかはわかりません。
評価制度:
詳細な評価項目に従って決まる、かなりロジカルな感じがありました。ただ、だいぶ古い情報なので、今もあるのか？あるとして変わったのかは不明です。ただ当時はなかなか細かく、びっくりしたのを覚えています。例えば単純に資格などを取得すると、それが登録されている資格である限りにおいて、決まった額が給料として上がるような仕組みでした