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回答者別の社員口コミ(株式会社ティーアンドエス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 コーディネーター/営業部 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 コーディネーター/営業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円

回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得すると受験費用は持ってもらえる。資格手当もあるらしい
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
組織体制・コミュニケーション:社員数は多くないので、社長までの距離は短かったと思
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の弱み:SES企業共通の定着率の低さ。現場で評価されないと請け額が変わらない
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:少なくとも、社内開発体制は作られなかった。ただ、
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:女性社員居ないと思う。居ても少数。在籍時に会
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:基本的にSES企業なので、出先でのシフト調整次第。多様な働き
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:企業年金に加入している点は評価できる。オフィス環境:普通の雑居ビル。乱
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:月給制。賞与は年2回の規定だが、業績によるので無い場合もある。評価制度
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