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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月27日
企業カルチャー・社風:
前経営者のもとでの  SIer  然とした事業内容・文化から、新しい経営者のもとで様々な施策が実施されつつあるが、現場レベルでは大手取引先企業からの天下り管理職がのさばっているため文化や考え方自体は古臭いまま引き継がれているという状況

ダイバーシティ・多様性:
多国籍のエンジニアを大量に採用しているが、技術力  (これは全社的に)、コミュニケーション力が結局劣っていてサポートする体制も整っていないので会社の知名度的な意味での差別化以外に有効に機能していない。

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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 経営企画本部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年09月28日
入社理由:媒体を介してのスカウトメールがきっかけでした。業界未経験でも挑戦が可能
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月11日
福利厚生:リモートワークがあったので、毎月ではないですが環境整備のための補助金支
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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 経営企画本部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年09月28日
仕事の裁量権:ある程度はありますが、人手が足りておらず業務の引き継ぎにあまり時間
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月11日
企業カルチャー・社風:社長と社員の距離は近かったです。上につく上司(管理職)によ
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 回答なし/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年10月06日
仕事の裁量権:派遣なので裁量権はまったくありません。入社年数というより派遣先で変
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月11日
事業の強み:今後海外展開にも力をいれていくようでしたので興味があれば海外で活躍で
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 回答なし/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年10月06日
休日休暇:有給も長期休暇も自由に取れる。しかし、あくまでも派遣先の都合による。派
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 回答なし/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 140万円
賞与:賞与制度はある。他の会社とおなじく年に２回ある。インセンティブ:インセンテ
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月11日
成長・キャリア開発:特定の資格を取ると報奨金がありました。研修もチームごとに定期
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口コミ投稿日：2021年11月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 先端技術部/ マネージャー

1.4
口コミ投稿日：2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:要件定義・基本設計フェーズが実に曖昧かついい加減なので、実装
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口コミ投稿日：2021年11月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 先端技術部/ マネージャー

1.4
口コミ投稿日：2021年11月28日
事業の弱み:正社員はモダン技術にキャッチアップできておらず、AWS などは全て外
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口コミ投稿日：2021年11月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 先端技術部/ マネージャー

1.4
口コミ投稿日：2021年11月28日
オフィス環境:管理部はランドマークタワーにあり一見優雅に見えるが、技術者は駅から
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月11日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスで月間の勤務時間で調整できたので働きやすかった
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 82万円
給与制度:人事評価シートを上期下期で提出するスタイルでした評価制度:人事評価シー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：新しい仕事を任せられた時は、とにかく分からない事が多い。そん
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：新人からでも簡単な設計書をまかせてもらえる。現在はPT（単体テスト）を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：いろんなプロジェクトに参画できる面白味のある会社で仕事の範囲
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:別業種から転職したので業種独特のルールのようなも
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかったですが、管理職に女性は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】何もない。OracleMastersilver
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【研修について】何もない。OracleMastersilverを取得
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：プログラミングだけでなく、ドキュメント作成することも多いので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】プロジェクトごとにリーダーの方が割り振
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事のみ。派遣先
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：条件がマッチすればいろんなプロジェクトに参画できる面白味のある会社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】社長と顧問のコネで仕事をさがして、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣先の仕事がスキルアップ出来ずに不
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣先の仕事がスキルアップ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】様々な知識を得るチャンスが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スキルアップのための取り組み】会社単位でそのような取り組みがあったり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来性について】何も無し。但し、能力が低くても、会社にし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】入社数ヶ月間、基礎から学ぶことができるため苦手
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】年に二回しか全社員は集まらず
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジさせない。とりあえず、仕
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福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)
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