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アドマックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特になし。幹部とたまに交流するもよし、同期や後輩に休憩を利用して、状況把握や進捗も聞けるので、大いに利用していた。
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口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制：ずれを、指摘してきますまあ修正する時間がなく去りました
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口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制：技術的にキャリアチェンジになる場合採用時に説明がなかっ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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