回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 40万円 | 2万円 | 140万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 140万円 |
評価制度が曖昧。
会社が求めている資格を持っていると評価が上がる。一部社員は業務の中で取得出来ており、運次第。
出来ている社員が自分を売り込むのはしやすい評価制度だが、むしろ足を引っ張っている社員がいてもそれを評価する制度はないためやらないもん勝ち。同僚や上司を評価することはできないため、上に立ったらそれらしい報告を上げておけばお金が貰える
インセンティブ:
ない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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