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株式会社ノバックスのカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

株式会社ノバックスの回答者別口コミ（12件）

  • カスタマーサポート 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年08月13日
  • 運用監視 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年07月15日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月10日
  • ネットワーク監視 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年03月24日
  • なし / 運用保守維持管理エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年05月31日
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株式会社ノバックスの職種別口コミ（59件）

企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（10件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（32件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ノバックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 女性/ 字幕制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月16日
福利厚生:
目立ったものはないです。
退職金が少しいただけたので、その点はありがたかったですが、勤続年数に対して少なかった。

オフィス環境:
本社は池袋にあります。
立地が良い。

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株式会社ノバックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ ネットワーク監視/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:
案件先による

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は案件先による
副業は認められていない

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株式会社ノバックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ ネットワーク監視/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年03月24日
企業カルチャー・社風:
口では勉強するよう言ってくるが、社内研修などの会社からのバックアップはほとんどない。
どうでもいい（エクセルの使い方講座、気を使える社員になるための講座など）は受けさせられるが、
技術的な講座等は受けることはない

組織体制・コミュニケーション:
半年に一度、社長と課長とご飯を食べながら話すランチミーティングがあり、
そこで今後のキャリアについて話す

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株式会社ノバックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 女性/ 字幕制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月16日
女性の働きやすさ:
一人暮らしするには難しく、結婚するのが良いかもしれません。

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株式会社ノバックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 男性/ 運用保守維持管理エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日：2022年05月31日
成長・キャリア開発:
未経験での転職であれば、ビジネススキル、技術的スキルの講習をそれぞれ年に1講習選択して受けることができます。(3年間、年に1×2  =6講習)

会社にて指定している資格を、受ける際の書籍購入を支援していただきました。(1〜2冊。会社しさんのため資格取得後は会社に返却。)
また、その資格を合格すれば、その合格した際の受験料を会社で負担していただけます。
要相談となりますが、会社指定の資格でなくとも、自身のスキルアップと会社にとっての人材価値アップがマッチしたものは支援いただけると思います。

働きがい:
年に1,  2回程度懇親会があったりします。コロナ禍に入ってからは開催しない時期があったり、いまも頻度は減りましたが開催はしています。強制参加ではないため、行きたいときに行けるのがいいかな、と思っています。

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株式会社ノバックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月15日

回答者： 男性/ 運用監視/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
客先常駐の宿命だとは思いますが、働きやすさが常駐先に大きく左右されます。
ただ、4次5次下請けだと現場でこれだけ立場が低いものなのかと驚きました。

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株式会社ノバックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：社員数70余名とそれほど大きな会社ではありませんが、今年で創業20年と安定した経営を誇る会社です。
基本的に社員は各々別々の現場にて業務にあたっており、集まる機会は年数回のイベント時など、それほど多くはありませんが、その中で社員間の協調性(仲の良さ)は高いと思います。
社員の勤務年数も長く、成長を望みつつも背伸びをしすぎない堅実な就労機会の共有を図っていることもそのひとつの理由でもあると思います。
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株式会社ノバックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 女性/ 字幕制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 62万円
給与制度:
給与は安かったです。
それなりに頑張ってもマージンがとられてしまう…。であれば直接雇用のほうが良いと思いました。

評価制度:
特に評価されることもなく、黙々と仕事をしていました。給与があがるとなっても、常駐先にいるので、難しいと思います。給与交渉をしてもなかなか受け入れられません。

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