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株式会社オーネストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オーネストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オーネストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 通信系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:
割と体育会系なトップダウンの風潮が強かったが近年は若手を大切にしようとする空気が感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
現場に散るため、意識的に社内イベントに参加していかないと同じ会社なのでどこのどなた？となりがち。

ダイバーシティ・多様性:
とくに取り組みがあるようには見られない。

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月09日

組織体制・コミュニケーション:私の所属していた部署はコミュニケーションが非常にと

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風という印象です。風通しの良さはあまり感じませ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:少し、古い固有の社風が存在する。好きな人もいれば今の若手は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二システム部/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:従業員を大切にする組織体制・コミュニケーション:SESなの

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:飲み会に参加して上司が気分よく飲める環境を作らなければなら

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはありますが、体育会系の風土があります。挑戦す

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月02日

組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、飲みにケーションメインの人が多い

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月10日

企業カルチャー・社風:少し体育会系のノリがある。残業や休日出勤を強制されるわけで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】本社自体はそれほど大きくないため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：ITの中でも特に通信系分野で活躍してきました。現在も通

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：やや体育会系というか、昭和気質を感じることがあります。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：全体的に年齢が近いこともあり話をし易い環境がある。社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：チーム単位での作業が多いため派閥間が生まれることもしば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：月1回の帰社日や休日に行われる社員向けイベント、社員旅

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会社名	株式会社オーネスト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://honest2000.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷４−３７−１７本郷トーセイビル４Ｆ

従業員数	165名
設立年	2000年
資本金	90百万円
代表者	齋藤英俊
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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