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株式会社オーネストの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当にはかなり力を入れていると感じます。
向上心があり、様々な資格を取得したいという方にとっては非常に有難い制度だと思います。

働きがい:
配属先にもよりますが、大企業に配属された場合大規模プロジェクトに関われる可能性があります。
大企業のプロジェクトの一端を担うことで、社会のインフラを支えているという実感を得られます。大規模なシステムや製品に関わることで、自分の仕事が世の中にどのように貢献しているのかを視覚的に理解できます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:資格手当はとても充実していると思う。5年間のみ資格手当が出さ
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回答者: 男性/ 通信系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:技術スキルは現場に入って如何に自分で学ぶか次第で、会社として
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:研修は2ヶ月間実施されます。内容としてますIT業界で使用する
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:基本的なIT資格は、資格取得手当を貰うことができます。入社時
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:結局その人の頑張り次第ですね。学者を続けられる人は成長できる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:会社が支援するような制度は特にない。あるとしても基本的なとこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二システム部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:SESのため、希望すれば様々な現場で経験を積むことはできる。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:資格手当があり、取得に関して推奨されている。英語の通信教育も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】大手の通信キャリアや国内外の大手通信メーカー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:国内のトップ企業や海外の大手企業で働くことにより、トップレベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事の厳しさ】新しい技術を扱う事が多い事が多いことから分からない事だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事のやりがい】新しい技術を触れることが多いので自分自身の成長を感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:新卒の教育や研修について、ほとんど内製化されているため社員の持ち回り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:組織での支援があるわけではないので、個人のスキルアップになり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:毎年新入社員を採用しているため、新卒向けの教育研修については毎年ブラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:ワークライフバランスや資格取得サポート制度があるため、自己管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいとしては非常に激務だった分、仕事を達成したときの達成感は
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