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株式会社アイティーシーの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
91件株式会社アイティーシーの口コミ一覧ページです。株式会社アイティーシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイティーシーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月13日
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 3万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月01日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
3.7
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
3.7
口コミ投稿日：2021年11月18日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 2万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2020年08月25日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月18日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年08月25日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 5万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年09月24日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 33万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイティーシーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
定期的に社内研修が開催されており、参加することもできる。ただし、専門的な講師ではなく社内講師となるため外部研修の方がより深く学ぶことができる。
資格手当表というものがあり、対象の資格を取得すると資格手当が支給される。資格も無事に合格して取得できれば費用負担も会社でしてくれる。
ただし落ちた場合は自費となる。
また、資格手当も大した額ではないため自分のスキルアップのために利用する分には良いが、給料アップ目的としての資格取得はお勧めしない。
資格取得での給料アップを目的としている場合であれば別の企業での資格手当の方が期待できるため在籍中の取得はお勧めしない。
働きがい:
評価制度がしっかりしていない企業のため、どんなに頑張っても評価されることはない。
よほど良い上長に巡り合いでもしない限り企業内での評価も上がることはないと思っておいた方が良い。
また、逆にどんなに頑張らなくても年1で昇給はするので適当に務めることもできて目標がない人にとっては在籍しやすい企業となっている。
そのため、周りには頑張る人と頑張らない人がハッキリ分かれている。
当たり前だが社内では頑張る人の知名度が上がり普通に勤務しているだけでは本社にいる時は空気と化すので働きやすい環境になることはない。