回答者： 男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 3万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
資格を取るなど頑張った分しっかり評価してもらえるので少なからず毎年昇給は見込める。
残業手当も1分単位で支給されるのでみなし残業の制度に疑問を持つにはいいと思う。
評価制度:
現場での頑張りや自分の評判、資格の取得が主な昇給の基準になっている。
自分で資格取得の目標設定を行い、取得しないとあまり評価はしてもらえない。
また、営業の方を通して現場での自分の評価が報告され評価があまり良くないと注意がはいることもある。
資格を取るなど頑張った分しっかり評価してもらえるので少なからず毎年昇給は見込める。
残業手当も1分単位で支給されるのでみなし残業の制度に疑問を持つにはいいと思う。
評価制度:
現場での頑張りや自分の評判、資格の取得が主な昇給の基準になっている。
自分で資格取得の目標設定を行い、取得しないとあまり評価はしてもらえない。
また、営業の方を通して現場での自分の評価が報告され評価があまり良くないと注意がはいることもある。
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回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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