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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 初等中等教育

3.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:
全体としての雰囲気は自由でギスギスしていない。ただし、管理職や職場構成員の状況により異なる。

組織体制・コミュニケーション:
組織風土としてはコミュニケーションがはかりやすい。若い者でもそうでない者でも、気兼ねなくモノを言える館長にある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を重視し、そこからの創造性を重視している。むしろ、積極的・意識的に推進していく状況にある。

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2024年12月16日

企業カルチャー・社風:斬新なアイデアや新しいことをすることに対して高い評価がされ

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回答者：女性/ 常勤講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、社員同士で考えた企画などは快く受け

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 研究部/ 課員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月21日

企業カルチャー・社風:人件費抑制のために正職員の人員削減をすすめているため、良く

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回答者：男性/ 常勤講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:いろんなことに挑戦したり、いろんなことに教員同士で議論した

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回答者：女性/ 学校事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する風潮があるので、提案を形にしようと一緒に動いてくれ

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回答者：女性/ 事務等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:話しやすい方が多く、意見も言いやすい。課の雰囲気は明るく、

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回答者：回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:様々なチャレンジ制度があり、法人としても教職員の挑戦を重視

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 研究部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年04月30日

企業カルチャー・社風:・現場はとても風通しがよい。・イメージほど体育会系のノリで

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回答者：回答なし/ 教職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:HP参照。HPを見る限り、どんどん新しいことをやりたい人が

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:学園法人の方針の影響が大きい。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 団体職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 教授

4.6

口コミ投稿日：2022年07月25日

ダイバーシティ・多様性:質問が多過ぎます。これでAmazonのギフト券程度では割

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:伝統を守るだけでなく、時代に合わせて新しい挑戦をどんどんし

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回答者：男性/ アドミッションズ・オフィサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドミッションズ・オフィス/ なし

2.5

口コミ投稿日：2022年03月06日

ダイバーシティ・多様性:多国籍の職員が勤務していてダイバーシティに富んでいる。男

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回答者：女性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:安定的に現状を維持したいというイメージがあります。組織体制

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:京大へのコンプレックス。教育委員会へのコンプレックス。根拠

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回答者：女性/ プログラム運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月03日

企業カルチャー・社風:仕事をできる人とできない人の差がとてもあり、仕事できる人に

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回答者：女性/ 契約職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月19日

企業カルチャー・社風:正職員(専任職員)であれば、挑戦して行く機会はたくさんある

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回答者：女性/ 学校事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:評価制度がなく、完全に年功序列の組織。能力がない人も管理職

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回答者：男性/ 専門研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 衣笠総合研究機構

3.8

口コミ投稿日：2021年03月15日

企業カルチャー・社風:建学の理念は、自由と清新。組織体制・コミュニケーション:専

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:部署によって、雰囲気や業務量が全然異なるようです。私みたい

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回答者：女性/ 学校事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月03日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、契約でも専任職員に意見できる。それを反映し

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回答者：女性/ 契約事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

ダイバーシティ・多様性:外国人留学生を積極的に迎えいれており、学内の国籍は多種多

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回答者：女性/ 大学事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 学術情報部　図書館利用支援課/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:歴史のながい私立大学として特に関西ではブランド力が高いと思

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:大学の中では先進的と言っていい空気感があると思います。私の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:学校なので、お堅いです。学生あっての学校のはずが、先生あっ

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回答者：男性/ 教職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

組織体制・コミュニケーション:当時は、管理職も保守的で、なかなか風土は変わりませ

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月21日

組織体制・コミュニケーション:チームによって全く色が異なる。契約職員や派遣職員が

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回答者：男性/ 学生アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

ダイバーシティ・多様性:教員や研究者の研究を手伝うアルバイトなので、様々な人と関

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回答者：女性/ 学部事務室/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:大学なので独特ではあると思います。一般企業とは違うカルチャ

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回答者：女性/ 専門契約/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月13日

企業カルチャー・社風:スーパーグローバル大学だが、古い体質。まだまだ名前に体質が

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回答者：女性/ 図書館業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 学術情報部/ なし

4.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

組織体制・コミュニケーション:職員の方がフォローしてくださるので１人で抱え込むこ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:学校なのでどうしようもないのかもしれませんが、やはり教授が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】休みが多いので派遣でも長く働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣は派遣法が変わってから制

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会社名	学校法人立命館
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.ritsumeikan-trust.jp/
所在地	京都府京都市中京区西ノ京東栂尾町８

従業員数	3717名
設立年	1869年
代表者	森島朋三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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