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学校法人埼玉医科大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:
基本的には年功序列ですが、そこまで上下関係はきつくないです。全体的には仕事場は雰囲気はよいかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどありません。

ダイバーシティ・多様性:
ここ数年で、主にアジア系の方々が増えてきております。基本的に偏見などはなく仕事場に馴染んでいる方が多い印象です。また、そのような方々は真面目で優秀な方が多い印象です。

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:病棟によりさまざま、人によります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:保守的、部署によってはいろいろ挑戦させてくれるが、評価制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風はあまりなく、年功序列で出勤さえしていれば毎年
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:挑戦はしてもしなくてもかまわないが、挑戦したいといった場合
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史ある病院なので、伝統を変えていこうという空
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回答者: 男性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:勤怠管理は未だに紙ベースで管理しており、DX化が進んでいな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務部/ 課員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:表向き挑戦を歓迎するようなことを標榜しているが旧態依然なム
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:温故。保守的。組織体制・コミュニケーション:部署によります
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:よく悪口などが聞こえてくる所であまり良い雰囲気の職場とは言
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:昔からの風習などが残っているように思う。しかし服装や髪など
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。組織体制・コミュニケーション:従業員数
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーションセンター

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしてくれる組織体制・コミュニケーション:組織の
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
組織体制・コミュニケーション:他職種の方と情報共有したり、1人ではこなせない業務
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回答者: 男性/ 研修医/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的に同職種同士での交流が多い気がする。看護師な
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回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:毎年新卒採用があるので幅広い年齢層のスタッフがいま
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列制。組織体制・コミュニケーション:若い
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回答者: 女性/ 病院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
ダイバーシティ・多様性:差別など特になく、どのような人でも働きやすいかと思います
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会はあると思うが、受動的であると機会に恵ま
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:とにかく新しい知識など取り入れて医療の質をあげていました。
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:先進的なことには挑戦することはせず、結構古い考え方だと思う
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回答者: 女性/ 放射線技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月13日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい雰囲気でした。他の施設のスタッフ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:患者に優しく、職員には厳しい風潮。入職時に労働組合の設立を
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:残業がないような働き方をしたい夜勤の拘束時間が長いのをどう
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】病棟看護師は部署によっては残
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしていて、
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:根性。見本となる優しく素晴らしい先輩が多々いるが、辞める人
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しは部署に寄ると思います。あんまり風通しがよくない部署
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:職員同士は仲が良い印象があります。部署を越えてのコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:基本方針に、『職員には生きがいを持って、働きやすい職場を提供する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業は、個人の裁量によります。定時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】規定の休みが取れません。年末年始も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司の気に食わないことをすると、ギスギ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって様々。医務だと、1日に15
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:型通りの人が多く、突飛な意見を出す人がいません。なので
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