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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:
大学病院であるので研修制度はしっかりしていると思います。新人にはプリセプターがつき指導を行っています。eラーニングやナーシングスキルを実施しているので動画を見て学ぶこともできます。一般的な看護業務は身につけることができると思うので、教育面ではとても良いと思います。

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:新人研修は一年を通し毎月実施されており、サポートが手厚いと感

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:新人の方、中途の方関係なく入職オリエンテーションを実施。各

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回答者：女性/ 助産師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産科/ 助産師

1.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:大学病院である為　最新の医療を学ぶことはできる。しかし、その

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:あまり成長している実感はありませんが、患者の数が県内でもトッ

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回答者：男性/ 研修医/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:医療の面ではどんどんスキルを身につけれる。働きがい:患者さん

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:新卒入社の場合は、約2週間の新人研修でビジネスマナー等を教わ

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回答者：女性/ 病院/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:働く年数によって勉強会などが増え、大変ですが多くのことを学ぶ

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:基本的に毎月同じことの繰り返しだが、いかにミスを減らして作業

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回答者：女性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:学会発表の機会があるので、研究が好きな人には向いていると思い

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:大学病院であるため研修制度はしっかりしている。また、新人指導

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:研修は分野ごとにたくさんあり、勉強にはなります。参加するので

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回答者：女性/ 実験助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:特にはなかった。必要があれば、学内でその分野に詳しい人に教わ

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:意欲のあるい人は早いうちから意思表示をして病棟管理者に伝えて

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:成長できるような業務ができなかった。単純な事務業務が多いため

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:研修などが多くあり新人教育にはかなり力を入れている病院だと思

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回答者：男性/ 医師事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:キャリアパスが構築されておらず、基本的には自己研鑽でつないで

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:初めの1か月ほどは研修や勉強会などありましたが、基本的に自分

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:認定の資格取得には補助も出るようです。働きが

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回答者：男性/ 医療従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

働きがい:私はメディカルスタッフであるが、患者へ医療サービスを提供して、直接健康

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回答者：男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は希望があれば休み等の融通は利きます。資格手当

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部/ 課員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

働きがい:良くも悪くも様々な業務を任されるので、幅広い経験はでき

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月26日

働きがい:仕事内容は、大学病院というだけあって大変でした。しかし、コメディカルも

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーションセンター

4.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:研究費用、研修費用は病院持ち働きがい:患者さんを良くすること

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回答者：男性/ 医師事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:自己研鑽を積極的に推奨しており、各種資格に対して講義料の補助

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月08日

成長・キャリア開発:大学病院なので教育制度、研修制度はしっかりしている。認定、専

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回答者：女性/ 放射線技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月13日

成長・キャリア開発:勉強会や外部研修への参加が盛んであり、研修参加や資格取得には

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:キャリアけいせいの、研修や勉強会を催すこともありステップアッ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:勉強会もカンファレンスも多く、互いに切磋琢磨できる環境で、と

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:資格手当はない。取得のための申請料は一部手当あり。働きがい:

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:学会への参加はある程度推奨していた。認定など取るように言われ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:最先端の医療を提供している事と、幅広い分野での業務習得が可能

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回答者：女性/ 看護師の/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

1.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:大学病院なだけあってとても知識は身につく。勉強したい人はいい

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:キャリア形成には力を入れていたり、さまざまな研修が案内ではあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：大学病院のため研修、勉強会等充実しています。スキルアップを目指してい

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所在地	埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷３８

従業員数	6635名
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決算月	3月
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