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回答者：男性/ 事務全般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:
頑張っても頑張らなくても一律昇給なので保守が前提となり、挑戦する姿勢は基本的にない。

組織体制・コミュニケーション:
現場の雰囲気や働きやすさは管理職次第となる。

ダイバーシティ・多様性:
大学という特性上、多様性は一定程度意識されている気がする。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思います

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回答者：回答なし/ 助教/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:「自由」が特徴です。なにせよ、大学の旨は学の独立、学の自由

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:意外と固め。（大学のノリとは少し違います）組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 助教

4.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:実力があればなんでもできるが、決まってることも多いので、そ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月02日

企業カルチャー・社風:かなり個人主義チームで協力したり上司が指導することがほとん

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも愛校精神が強いので、同窓の方にとっては働きやす

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月04日

企業カルチャー・社風:風通しはよいかと思います。組織体制・コミュニケーション:派

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:風通しは良いのではと思う。挑戦は無理。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 事務アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:業務については風通しはそれほど良いとは言えない。人によって

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回答者：男性/ 公共施設職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:とにかく大組織である、そして大学であるということに尽きると

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回答者：女性/ 教務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:年功序列で仕事が回ってくる為、仕事の大きさ小ささで、業務が

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:研究室によります。研究室の雰囲気が良ければ、自由自在に研究

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回答者：回答なし/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:専任と任期付き、非常勤、派遣の格差はすごい組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:若い方が多く、やる気のある方が多かった印象です。大変風通し

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回答者：男性/ 常勤嘱託/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:自分が配属された職場は何でも話せる雰囲気だった。但しこれは

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:年功序列的。組織体制・コミュニケーション:自由。さんつけ。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:学校法人としてのトップである総長が、数年に一回の選挙により

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回答者：男性/ 教授/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:自由闊達。透明性の確保に努めている。長い歴史に支えられてお

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:挑戦心は歓迎されますが、その反面、保守的な方々もいらっしゃ

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回答者：男性/ 学生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月13日

ダイバーシティ・多様性:多くの異なる人々が一同に会していることで、お互いが刺激し

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国際教養学部/ 事務

4.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:大学の教員は自由裁量制の勤務形態であり、教員の自由な研究活

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：学生と関わる仕事なので、精神的に若さを保ってる人が多か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：早稲田出身者がえらい、みたいな風潮はやはりあります。あ

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回答者：男性/ 助教相当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:過去には独自の学風が保持され、（教室制度のもと）過去には一

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回答者：回答なし/ 助手/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

企業カルチャー・社風:私はほぼないですが、愛校心がある人も多いです。ただ、卒業生

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回答者：女性/ 大学職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部/ 一般職員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:箇所によると思います。対外業務の多い箇所では、割と風通しの

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回答者：女性/ 大学事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.5

口コミ投稿日：2024年10月30日

組織体制・コミュニケーション:上司とは違う執務スペースになりますが、連絡も取りや

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 建築

5.0

口コミ投稿日：2022年07月20日

ダイバーシティ・多様性:多様な国籍の方々が多く、文化交流の機会になる。また、他の

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、自分自身さえ積極的であれば、多くのチャンス

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回答者：女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:チームティーチングのために学期前にミーティングがあった。顔

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:闊達で風通しのよい文化があると思います。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大学院

4.4

口コミ投稿日：2020年07月11日

企業カルチャー・社風:概ね、みなさん優しくて親切組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月12日

組織体制・コミュニケーション:定期的に会議を開いてコミュニケーションをとっていま

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回答者：男性/ 教務課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:ダイバーシティ組織体制・コミュニケーション:英語はできたほ

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会社名	学校法人早稲田大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.waseda.jp/top/
所在地	東京都新宿区戸塚町１−１０４

従業員数	2755名
設立年	1882年
代表者	田中愛治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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